你好,这个是可以的
老师好,我有一个职业规划问题。 很遗憾,我大专毕业后,考了自考本科。做的财务工作有:酒吧和餐饮的统计和内账工作(基本就照葫芦画瓢),教育公司简单的内账,现在是做平行进口车业务的核算工作,这个核算工作就是几个excel表格各种公式算的数提供给另一个核算会计。我做过的工作都是最基本的出纳和统计工作。从来没有报过税,也不懂外账是如何规划来避税。 我已经毕业六年半了。之前的工作生活很安逸,现在经济骤然直降和我年龄的增长,我面试的时候遇到了硬壁。有的面试官很惊讶我从没报过税,好几个财务总监和财务经理说我一直在原地踏步可惜了,人事也有说六年可以做一个财务经理了。他们宁愿要一个年轻的来从头做起培养。我现在警觉了,但是不知道该怎么选择职业,因为7月份找工作因为工作经验的原因碰了很多壁。 我现在想咨询一下老师,我如果明年全部过了初级和中级,经济也好一些了工作机会也多了,我该怎么规划我的工作,才能做到现在让我羡慕的财务总监,财务经理的职位?谢谢老师,感谢您的指点,我想知道我考出初级中级证书后,还有我明年28岁这个年龄该怎么规划职业,找什么样的工作才能一步步做上财务总监和财务经理。感谢您的宝贵指导。
老师们,我今年7月份找了份工作,一家工程检测技术行业的公司,成立15年了,前面换了4个会计,都不专业也不负责任,我和一个比我大3岁的男会计都通知上班,是我自降了要求做会计助理,这个男会计是财经大学的本科学历,所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点,让他主要外出办结算,协助总监核对一些流水账,还有就是审查一遍我的账,有什么问题多和他沟通,就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着,他主动要求审批发票报销单,但是最近几天明细感觉他不对劲,他审核的发票也不仔细,员工报销的发票有许多张,有一张是没有发票的但是他就签字了,出纳也付了钱,最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票,前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账,发现了许多问题,有2个问题跟他探讨问了一下,但是他反质问我怎么办,他倒是说了解决办法,但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整,我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了?从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导,我们平时有问题都能随时咨询,说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂,请问老师我以后怎么待他?
2016年出差的时候跟a单位借的差旅费7000元,回来以后按文件要求把发票都给了出差文件要求的另外一个b部门进行报账,该部门称无钱一直未报销,因工作变动,从2016年10月至今到外地一个c部门工作,现在a单位通知我去还钱,b单位很可能已经找不到当初的发票,想请问一下这个问题怎么解决,我可不可以以该借条已过了诉讼时效为由,请ab两个单位自行协调解决?