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计提的人员费用是基本工资(应付工资)吗?要扣除请假迟到吗?没有扣除社保公积金吧?如果请假2天怎么算工资?

2021-12-15 21:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-15 21:35

你好,要扣除请假迟到,没有扣除社保公积金,请假2天计算:基本工资/21.75*2

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快账用户7606 追问 2021-12-15 22:39

假如基本工资10000,但是进入公司时只上了15天班5000,那基本工资是填10000万还是5000,还是说5000填在请假迟到一栏里?

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齐红老师 解答 2021-12-16 08:33

你好,一般做法是基本工资填10000,事假那里填5000

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你好,要扣除请假迟到,没有扣除社保公积金,请假2天计算:基本工资/21.75*2
2021-12-15
您好,是照未扣除迟到扣款的收入申报工资
2022-02-12
您好!是的。不用扣社保这些
2022-06-14
您好,按照应发工资 但是您具体应发工资时请假。应该是不发工资的所以不计提
2020-12-04
您好,对的,就是这样计算的
2023-08-23
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