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某企业2015年计入成本、费用中的合理的实发工资200万元,当年发生的工会经费8万元、职工福利费50万元、职工教育经费4万元,则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少?

2021-12-09 23:17
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-12-09 23:18

当年计入成本费用中的合理工资200万元,税前扣除工会经费限额=200×2%=4万元,实际发生8万元,超过限额,允许扣除4万元,职工福利费税前扣除限额200×14%=28万元,实际发生50万,允许扣除28万元,职工教育经费税前扣除限额200×2.5%=5万元,实际发生4万元,可税前扣除4万元。则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为 4+28+4=36万元

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当年计入成本费用中的合理工资200万元,税前扣除工会经费限额=200×2%=4万元,实际发生8万元,超过限额,允许扣除4万元,职工福利费税前扣除限额200×14%=28万元,实际发生50万,允许扣除28万元,职工教育经费税前扣除限额200×2.5%=5万元,实际发生4万元,可税前扣除4万元。则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为 4+28+4=36万元
2021-12-09
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2021-12-09
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