按职工工资总额的16%计提养老保险费，职工工资总额的6%计提医疗保险费的会计分录

按职工工资总额的16%计提养老保险费，职工工资总额的6%计提医疗保险费的会计分录

1．某公司2009年6月份应付职工薪酬为100000元，其中生产人员工资30000元，管理人员工资20000元，销售人员工资30000元，其他业务人员工资20000元。代扣款项中个人所得税为25000元，失业保险4500元，医疗保险为2060元，养老保险为10800元，住房公积金为12000元。发现销售人员中有一人因出差未归，未按期领取职工薪酬，该职工实发薪酬总额为2300元。要求：（1）编制提取现金、发放工资、结转代扣款项的会计分录。（2）编制将未领取职工薪酬交给财务部门的会计分录。（3）编制分配职工薪酬费用的会计分录。（4）编制按职工薪酬总额的14%提取福利费的会计分录。（5）编制按职工薪酬总额的2%和2.5%提取工会经费和教育经费的会计分录。（6）按上一年度职工月平均工资65000元为基数，分别提取失业保险（1.5%）、养老保险（20%）、医疗保险（10%）、生育保险（0.8％）、住房公基金（12%）、工伤保险（1.5％）。

分别按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。

31日，计算企业应负担的四险一金、工会经费和职工教育经费171582.21兀。按照应付职工薪酬的7.8％计提医疗保险费（包括生育保险）28719.60元，按照0.5％计提失业保险费1841.01元，按照16％计提养老保险费58912元，按照0.3％计提工伤保险费1104.60元，按照12％计提住房公积金44184元，按照2％计提工会经费7364元；按照8％计提职工教有经费29456元要写分录

按照工资总额的10%，12%，2%，10.5%计提医疗保险费，养老保险费，失业保险费和住房公积金。求会计分录