你好 ; 是的。 看你应发工资金额的 。 扣除之前的金额。 是的
老师好,算残疾人就业保证金,上年度职工平均工资是看科目余额表应付职工薪酬贷方金额吗,也就是扣除社保之前的数据吗
老师,这月申报残疾人就业保障金,上年在职职工工资总额,按应付职工薪酬贷方数填写吗?还是汇算清缴的工资数据?
老师,残疾人就业保障金上年在职志宏工资总额怎么取数??这个数填的是2022年计提的工资数吗?科目余额表应付职工薪酬贷方余额吗
老师,残疾人就业保障金 上年在职职工工资总额 是看应付职工薪酬23年1-12月贷方数吗?
老师,残疾人就业保障金上年在职职工工资总额是财务软件里贷方的应付职工薪酬的金额吗?人数的话就全年工资人数总和除以12对吗
老师,您好,我们企业是软件企业,后续准备申请高新,但目前是用的小企业会计准则,所以报表上不显示单独的一行研发费用,它是归属在管理费用下的研究费用,还有一种情况是有一项研发成本,自动结转到营业成本中去了,请问下,我们在申报去年的财务报表年报的时候是否需要手动区分出来这部分,划分到管理费用下的研发费用呢?申报企业所得税汇算清缴是否需要与财务报表年报的数据保持一致性?
你好老师,请问下,与供应商签订设计制作产品的合同,总金额1万,已支付了3000,剩余的7000未付,一般产品设计且生产好后,要先付款才能发货,这种情况下,是按合同金额的未付款入应付账款吗?
请问,生产经理的工资薪金入什么费用?
固定资产清理要冲什么科目,累计折旧吗
老师:我们去年开出的发票,钱还没收回,现在需要冲红,冲红后怎么做账?
老师我卖家100进价90差价10元我想求利润比是10除以100吗?
观点1: 暂估一般指商品,预提一般指费用。一般都是针对已发生但还没有收到发票的情况。比如,销售的商品,但是还未收到入库的发票。这时需要暂估商品入库。这个月发生的大额电费,月末还未收到发票这时就需要计提。 观点2: 暂估,业务已实际发生(如货物已验收入库、服务已提供),但发票未及时取得,根据合同、验收单等凭证合理估计入账。 预提费用尚未实际发生,仅基于预测或估算(如预估未来利息、租金等)提前计提。 老师 您好~有看到过以上两种观点,实际工作中一般哪种是对的?如针对企业已发生的费用,业务真实,但未收票,应该选择哪种?
公司交的社保的人员不是公司员工但是社保费用公司全额承担,这个应该怎么处理,如果按照工资计提的话怎么计提,社保怎么计提
小规模公司开了一个点的专票出去,增值税要交多少,怎么算
.11月末,企业实收资本总账贷方余额24000000元,本年利润总账贷方余额8000000元,利润分配—未分配利润明细账贷方余额2460000元,利润分配——提取法定盈余公积明细账贷方余额600000元,利润分配—提取任意盈余公积明细账贷方余额250000元。11月末资产负债表中未分配利润项目应该填列?
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就是看去年应付职工薪酬可以本年累计数贷方金额吗
你好; 是的。看本年累计发生金额
好的老师,计提工会经费是按上个月计提数吗,计提数包括社保和请假扣款吗
你好; 计提是 计提本月的或者本季度的; 不应该是 按上月来计提的; 你们都有所属期来报的 ;
那算工会经费基数包括社保和请假扣款吗,老师
你好; 工会经费基数工资总额中是包含个人缴纳的社保的,职工工会经费的计数基数是应发工资总额,不是实际发放工资数额。而 一般来讲,我们说的是工资表上的包括个人社保在内的,扣除病事假扣款后的余额。
那也就是说应发工资是基本工资加上社保个人部分,减去病事假扣款,是吗
你好; 是的。 就这样来计算
我们的工资是本月计提,本月发放,比如11月计提11月发放10月,然后12月申报按11月工资总额报工会经费,对吗?那计提工会经费的表格中计提月份是几月?
你好 ; 你去看看你 申报期是月报还是季报的
老师,我们是按月申报 2.麻烦老师看下工资表对吗?基本工资-个税-扣款+补助=应发工资,按这个金额计提工会经费,对吗
你好。按月申报的话; 一般是次月报上月的; 你 比如12月就报你11月计提的 11月工资 金额来报 ; 是的。
申报个税基数跟工会经费计提基数一样,是吧!但是个税是申报后才扣款,然后做到下个月工资表,在应付工资合计中扣除吗?下个月在工资表扣除个税吗
你好 1. 是的。这个是一样的 ; 是的。 可以的。 你 扣个税 你们自己看情况。 你 可以在发放的时候先扣或者下个月去扣除 都可以的
那如果个税是单位承担呢,我们直接进费用,抵减利润,可以税前扣除,可以吗
你好; 单位承担计入营业外支出 ; 汇算调整 ; 不能税前扣除的