咨询
Q

老师工会经费必须要交吗?或则什么情况下不交

2021-12-02 15:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-02 15:17

你好,这个只有税务局免征的情况下才不需要缴纳。

头像
快账用户4728 追问 2021-12-02 15:18

我们是小微企业可以不交吗?税务局也没让交

头像
齐红老师 解答 2021-12-02 15:18

如果没有特别说明,就可以不用缴纳。

头像
快账用户4728 追问 2021-12-02 15:20

税务局也没喊我们交

头像
快账用户4728 追问 2021-12-02 15:20

我们要是没交会不会罚款什么的

头像
齐红老师 解答 2021-12-02 15:20

这种情况的话就不需要管了。

头像
快账用户4728 追问 2021-12-02 15:25

我就是害怕现在不交以后要罚款什么的

头像
齐红老师 解答 2021-12-02 15:26

现在很多企业都是这样儿,税务局也没有什么。

头像
快账用户4728 追问 2021-12-02 15:27

好的老师

头像
齐红老师 解答 2021-12-02 15:27

嗯,帮忙给个五星好评,谢谢您了

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,这个只有税务局免征的情况下才不需要缴纳。
2021-12-02
是的,工会经费必须申报纳税
2023-10-22
是的,每个公司都有核定这个工会经费。计入管理费用-工会经费
2024-07-17
您好,这种只要公司成立后,没有工会组织也需要缴纳
2024-06-25
同学您好,个体小规模员工是否需要交社保,要根据具体情况而定。 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项保险。因此,如果个体小规模经营者雇佣了员工,那么应当依法为其缴纳社会保险费。 但是,在某些情况下,个体小规模经营者可能不需要为员工缴纳社会保险费。例如: 员工自愿放弃参保:如果员工自己不愿意参加社会保险,并出具书面证明,个体小规模经营者可以不为其缴纳社会保险费。但需要注意的是,这种做法存在一定的法律风险,一旦发生纠纷,经营者可能会承担相应的法律责任。 临时工:如果个体小规模经营者雇佣的是临时工或者实习生等非正式员工,可以根据当地相关规定和合同约定,不为其缴纳社会保险费。 社保补贴:对于符合条件的个体小规模经营者,可以申请社保补贴,从而减轻社保负担。但需要注意的是,社保补贴的具体条件和申请流程可能因地区而异,需要咨询当地相关部门
2024-01-04
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×