12月31日，计算本月应付工资125万元，生产部门直接生产人员工资50万元，生产部门管理人员工资20万元，管理部门人员工资30万元，销售机构人员工资15万元，建造厂房工资10万元，分别按照职工工资总额的10％ 12％ 2％ 10.5％计提医疗保险养老保险失业保险住房公积金，分别按照职工工资的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，怎么做账

借生产成本50 制造费用20 管理费用30 销售费用15 在建工程10 贷应付职工薪酬125

2021-11-09

借：生产成本50*(1%2B10%%2B12%%2B2%%2B10.5%%2B2%%2B8%)=72.25 制造费用管理费用销售费用在建工程贷：应付职工薪酬——工资50 ——社会保险费125*(1%2B10%%2B12%%2B2%)=155 ——住房公积金125*10.5%=13.125 ——工会经费125*2%=2.5 ——职工教育经费125*8%=10

2021-11-09

你好，稍等，马上回复

2023-09-15

1、借：生产成本，6000，制造费用—工资，1000，管理费用-工资，600，销售费用-工资，1000，贷：应付职工薪酬—工资，8600 2、借：生产成本，1290，制造费用，215，管理费用-,129，销售费用-工资，215，贷：应付职工薪酬—社保费，860，应付职工薪酬—住房公积金，688，应付职工薪酬—工费经费，172，应付职工薪酬—教育经费，129 3、借：应付职工薪酬—工资，8600，应付职工薪酬—社保费，860，应付职工薪酬—住房公积金，688，应付职工薪酬—工费经费，172，应付职工薪酬—教育经费，129，贷：银行存款。10449

2022-11-26

你好公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。工会经费借，生产成本1000*2% 借，制造费用200*2% 借，管理费用360*2% 借，销售费用100*2% 贷，应付职工薪酬1660*2% 职工教育经费借，生产成本1000*8% 借，制造费用200*8% 借，管理费用360*8% 借，销售费用100*8% 贷，应付职工薪酬1660*8%

2020-06-11