你好!这个看公司了。正规的算法看当月要出勤多少天,实际出勤多少天。假期是不算的
老师,请问一下,我去税局大厅更正了个税,应该怎么调账?我原来申报是12月所属期申报的1月发放的工资(因为我们是次月发工资,所以是12月份的工资),1月所属期是申报的2月份发放的工资(也就是1月的工资),中间我0申报了一个月想调整回来,但是发现还是不正确,然后现在去税局大厅调整回来1月所属期申报的是1月份发放的工资(也就是12月的工资)。然后1月的工资表里面没有扣个税,2月的工资表里面把个税补扣回来,但是跟实际的数还是不一样,请问老师怎么调整?举个例子,假设员工A1月的工资是500,实际个税10,但是1月的工资里面我没有扣这10,实际还是发放的500,2月工资500,实际个税5,我在2月的工资表里面扣了12(虽然实际应该是15),请问账怎么调整?
老师我想问一下10月新入职员工,跟10月离职员工的工资怎么算,因为包含国庆假期实际出勤天数少,不知道按什么来算的,谢谢☕️
老师好,有个问题想请假:我们公司旗下有个餐饮公司,设一个月单量为X,均价10元/单,付材料费大概8100,租金水电3150,3个员工的工资分别是,2个底薪3000,按一个月单量算提成X单*0.1,一个管理4500,按单量计算提成4500*1元*X单,想问一下一个月做多少单才保本,我算出来怎么是得负数的,不知道是哪里出了问题请老师指导一下
老师,我公司24年8月28日有一女员工离职,老板答应她社保和公积金先放我公司给缴纳,但是社保和公积金的钱全额让她自己出,她的个税从9-10月都没有申报过,个税系统里员工信息采集界面她的状态已经转为非正常了,离职日期个税系统也写的是8月28日,今天我给她改成正常并且日期我也给删除了,因为11月公司做了工资表又要申报个税了,公司目前从8月份一直拖欠工资没发,但是个税申报也正常缴纳个税没断缴过,问问这样情况,这个月是否还给她转回非正常状态并离职日期改回原来的那个日期,还是在当下正常状态下重新给她0申报个税?(因为个税申报这个女的已经从8-10月都没有申报过了),这种情况怎么办好?老师指点下 谢谢
2025年一月进行单位在职职工的工资基数申报时,应该做年度缴费工资申报,现在做成月度缴费工资申报了,该怎么办呢?
建筑业开具的预收款不征税发票,是本地项目,需要交2%的税款吗
你好老师!我想问一下!公司经营范围内!水利水电总承包工程!为什么不能填写
个税逾期申报在电子税务局交款没有成功,可是又找不到未缴款记录,如何解决
农产品投入产出法的企业需要认证农产品进项发票吗?认证后台显示出来了
2024年11月开具的蓝字发票,服务终止后未及时作废,2025年1月报税时开具了红字发票,暂未申报24年四季度报表,后续应该如何处理?
内账,支付给旅游公司下面酒店的某个员工年终奖五千,因为该酒店员工给公司协调了一些事情,过年以年终奖的形式发给他,要怎么做账
内账,支付给旅游公司下面酒店的某个员工年终奖五千,因为该酒店员工给公司协调了一些事情,过年以年终奖的形式发
内账,支付给公司以外的人年终奖计入什么科目明细?
12月份收到税务局退回2022年交的耕地占用税怎么入账?
每月出勤按21天算的,十月实际出勤是18天,新入职员工13天、6天、4天这种的怎么算
你好!如果你们公司是标准算法。那就每个月都是工资/21.75乘以出勤天数
那这样算的的话,10月新入职员工跟离职员工不是也就含国庆假期了吗,21.75是包含国庆假算出来的呀
你好!这个确实是最标准的算法。因为这个是按年来看,然后分配到月的。如果要说起来,确实是算的
新入职员工是不是按实际出勤天数算更准确
你好!如果按劳动法,肯定还是要21.75的。至于是不是要按劳动法,就看你们老板的意思了
好的,谢谢老师
你好!不用客气的了