同学你好,老板是需要补双倍工资或是经济补尝金,可以拿的到钱的。
老师,你好。我想问下,我是之前在代账公司学习的,没交钱,也没签合同。上了5个月的班,全职的。当初在上班前答应老板学会了在她那边要上班一年的。学的这几月都是给几百块的补贴款,后来给我交了2月的医社保。现在我辞职了,老板要扣给我交的医社保的钱,公司承担的那部分也要从我工资扣回去。老师我很冤,老板这样做合理吗。请老师之个招,不然我最后半个月都白做了,工资本来就没几块钱。
老师到新公司上班去了第一天,老板说让我不要来了,但是我跟人事签了合同,合同没有给我,我也因为这份工作上家公司辞工了,这样我就是没有工作了,这家公司人事说他是个人错,给了我一天工资我没要,我应不应该找这家公司维护我的损失,我是继续去他这公司上班呢?还是说准备资料去劳动局仲裁?第二天去的时候那边头既然将门锁了,请问我该怎么办呢?
请问老师,晚上我看了初级经济法的体验课,有些疑问,课上说,自用工之日起一个月,需签订劳动合同,否则劳动者有权索要2倍工资,最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班,公司既没有跟我签劳动合同,也没有交社保,没有交社保和索要双倍工资有冲突吗?现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同,或者是没有交社保,那这是不是都违法的,可以申请劳动仲裁?
老师你好,请问我10.11号已辞工了,但是是当天辞工老板就当天让我离职了,原本是一个月辞工期的,他无理由让我星期日上班我才辞工的,也没签劳动合同,但我在那个公司买了社保,请问老板是否需要补我双倍工资或是经济补尝金?我还可以拿的到钱吗?现在都已辞工了半个多月了
瑜伽馆让我去做那边的出纳,说月薪3800,周日单休。我3月16日去工作,3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误,前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我,可是这个理由根本不成立呀?这算是无正当理由辞退吧?,我想要求在工资的基础上要相应赔偿金,这样合法吗?而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天,有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪,3500/31*4,按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗?最差劲也要3500/31*5吧,因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗?公司的所有人没签劳动合同,几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。
老师你好,我想问一下所得税汇算时,应付职工薪酬24年贷方计提数,奖金多计提了,但在25年2月发放奖金时又冲的多计提数,这时汇算清缴应付职工薪酬账载金额我应该填24年计提数吗,我今年调增了,我25年在5月31日之前把奖金发了一部分,剩余部分不发了,我用26年汇算25年所得税汇算时用调减吗
会计学堂网站是什么
老板开了个体工商户,给自己发工资,个人经营所得可以扣除老板工资么?
提问#老师:为什么在全量发票导出中发票基础信息表与信息汇总表不一致 ?
免费的金蝶软件账套启用后,能注销掉吗,后面不用他,重新用另一个软件记账吗?
企业所得税汇算清缴调增了业务招待费,也调增了其他费用,对应的年度报表需要调整吗?
无进出口权的企业,来料加工,可以借助第三方有进出口权的公司帮我们进料,再反出口吗
一般纳税人,采购大米,粮油,干杂(辣椒面,辣椒段,花椒等)这些收到3个点专票是不是可以计算抵扣9个点
老师,金融收益税是如何计提缴纳的呀!之前没遇到过认知出故障啦!只能辛苦老师帮忙解答一下
公司员工宿舍租金没有发票报销,房东是个人不肯提供发票,这种情况要自己去税务局开票吗?去税务局的话要缴多少税费?有其他更好的办法拿到发票吗?
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那我需要怎样与老板说才会补呢?我已离职了,不补的话有什么办法可以让他补呢
同学你好,就说按劳动法要补的,如果不补,就打劳动局电话投诉。
好的,请问老师他应该补多少?共做了2个月11天,试用期是1个月,工资是8000元一个月
同学你好,我计算的是要补偿2个月的工资。
不是应该是试用期后的那1个月11天补双倍的吗?试用期的那个月应该不算吧
同学你好,提前离职要给一个月的,补偿要给一个月的。