你好，老师，持续经营，会计分期什么区分，在什么情况下他是持续经营，什么情况他是会计分期。还有权责发生制和收付实现制也不懂，希望老师用最详细解释一下
学员你好，持续经营是企业一直经营下去不会倒闭，因为有了持续经营，所以要人为把经营期间进行划分，不然没办法出报表。权责发生制就是比如利息一季度支付一次，这个月是7月，虽然不用支付，但7月的利息要在7月入账，收付实现制比如刚才的利益是只在9月支付的是入账，不支出不收回不入账
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老师，你好，我想问一下我们公司老板现在经营零售，但是打款什么的都没有经过公司账户，都是从私人账户转出的，进货的数量和价格会计基本上不知道，也没有做过库存商品，只是有的时候需要和生产厂家对账，需要支付的钱最终也是老板个人转出去，这种情况下，公司这边是不是不用记账，有收入是不是也不用公司这边交税
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老师，请教一下： 固定资产多种情况提到“有确凿证据表明符合固定资产确认条件的部分”、“满足固定资产确认条件的”等描述， 但是固定资产确认条件就是以下5个要点：1.为生产商品提供劳务出租和经营管理而持有的、2.使用寿命超过一个会计年度的、3.有形资产，4.相关利益很可能流入企业、5.成本能可靠计量。 教材上所说：定期检查发生的大修理费用，有确凿证据表明符合固定资产确认条件的部分，予以资本化计入固定资产成本；不符合固定资产确认条件的费用化，计入当期损益。 那到底多少金额、或者在什么样的情况下，可以计入固定资产成本呢？感觉没法儿判断啊？ 可否麻烦老师详细解释一下，能举例说明最好，谢谢！ 到
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你好，老师，持续经营，会计分期什么区分，在什么情况下他是持续经营，什么情况他是会计分期。还有权责发生制和收付实现制也不懂，希望老师用最详细解释一下
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注册会计师李某是某科技公司2015年度财务报表审计的负责人。李某在对该公司销售与收款循环内部控制了解和测试中进行了下列工作:了解到该科技公司针对销售收入和铺售费用的业绩评价控制包括财务经理每月审核实际销售收入(按产品细分)和销售费用(按费用项目细分)，并与预算数和上年同期数比较，对于差异金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告、销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师甲抽查了最近3个月的分析报告，并看到上述管理人员在报告上签字确认，证明该控制已经得到执行。然而李某在与其销售经理的讨论中，发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因，也无法作出合理解释，从而显示该控制并未得到有效的运行。请回答以下问题:(1)为什么会出现内部控制存在且被执行，注册会计师却认为该科技公司控制可能运行无效?(2)简述测试控制运行的有效性与确定控制是否得到执行两者的联系和区别。(3)在测试控制运行的有效性时，注册会计师李某还应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据?
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注册会计师李某是某科技公司2015年度财务报表审计的负责人。李某在对该公司销售与收款循环内部控制了解和测试中进行了下列工作:了解到该科技公司针对销售收入和铺售费用的业绩评价控制包括财务经理每月审核实际销售收入(按产品细分)和销售费用(按费用项目细分)，并与预算数和上年同期数比较，对于差异金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告、销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师甲抽查了最近3个月的分析报告，并看到上述管理人员在报告上签字确认，证明该控制已经得到执行。然而李某在与其销售经理的讨论中，发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因，也无法作出合理解释，从而显示该控制并未得到有效的运行。请回答以下问题:(1)为什么会出现内部控制存在且被执行，注册会计师却认为该科技公司控制可能运行无效?(2)简述测试控制运行的有效性与确定控制是否得到执行两者的联系和区别。(3)在测试控制运行的有效性时，注册会计师李某还应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据?
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XX公司规定：每月3.15号发上个月工资，4.10号缴纳3月份社保，但是个人承担的社保公司不垫付，在3.15号发工资的时候需要提前扣出来 3月份工资做账： 借：应付职工薪酬 （2月份计提应付工资） 贷：其他应付款--个人社保费 应交税费--个人所得税 银行存款 3月份计提社保做账： 借：销售费用--社保费 管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保费 4.10号缴纳社保做账 借：应付职工薪酬-社保费 其他应付款-个人社保费 贷：银行存款 以上这样做账，是否正确
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第四问超额股利为什么要减掉330 是因为总的股利不超过剩余股利的数吗
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老师晚上好，请教个问题，就是我单位是一个建筑施工公司，挂靠一个有资质的公司签了一个合同额100万的合同，增值税税负率百分之二点五，管理费百分之三，适用税率为百分之九，印花税率为万分子三，企业所得税税负率为百分之二，请问需要向被挂靠企业缴纳多少税费？销项税额多少？根据税负率计算的增值税税额多少？附加税多少？应交的企业所得税多少？挂靠方缴纳的税费合计多少？综合税费率？需要的进项多少？该项目的所得额多少？需要的成本费用发票多少？进项税额占开票额的比例？成本票与开票额的比例？挂靠方拿回的工程款？提供的成本费用发票含税金额多少？差额为多少？谢谢老师
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老师您好，福利费可以直接计入管理费用福利费吗，不从薪酬科目过度
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还是不懂持续经营，权责发生制，收付实现制，麻烦老师用最详细讲解一下
持续经营的意思就是实际情况有些企业可能过不了几年就关门了，但是我们无法预计，假设企业不会关门，会一直经营下去，这样你能明白吗
有点懵，老师举个例子看我能不能懂
比如咱们国家的企业一般寿命是15年，但是我们没办法判定企业能经营多久，我们就假设这个企业会一直经营下去，没有终止期
哦哦，明白了，谢谢老师
那会计分期怎么理解呢
还有收付实现制和权责发生制怎么理解呢？这些都不懂
会计分期是因为企业会一直经营下去，所以没有终止期，没办法出报表，因此我们就把企业的经营人为划分为年度，每年分为12个月
还有收付实现制和权责发生制怎么理解呢？这些都不懂
收付实现制的意思就是这个月收钱的入账，比如这个月收到上个月的货款1000，收付实现制计入这个月，权责发生制计入上个月
哦哦明白了，谢谢老师
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