请问1员工亲属来项目上探望员工，发生的住宿费和餐费，算是福利费，还是招待费？福利费的话还要和工资合并申报？2公司包车让农民工到项目上，财务一直没有设置间接费用科目，都是进管理费用，那这个算管理费用，交通费吗？
第一个可以进入到招待费里面。
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房开老师 我们房地产公司只有一个开发项目，那么公司财务部工程部 行政部等部门发生的费用计入开发间接费还是管理费用呢？根据土增税清算如何进行清算审核里有一条说（是否存在将企业行政管理部门(总部)为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用记入开发间接费用的情形），说明我们公司的情况 所有发生的人员工资福利和水电费都可以走开发间接费用吗？不走管理费用是吧？
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请问1员工亲属来项目上探望员工，发生的住宿费和餐费，算是福利费，还是招待费？福利费的话还要和工资合并申报？2公司包车让农民工到项目上，财务一直没有设置间接费用科目，都是进管理费用，那这个算管理费用，交通费吗？
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老师们，我们2021年的账结完后，我测算业务招待费和福利费是超标了，我们是工程项目建筑装饰装修行业，公司的组织架构是有办公室人员和工程部的的，我做账时把办公室人员工资做到管理费用—工资里了，工程部的人员工资做到了“工程施工—合同成本—人工费”，那么我要测算这个工资比例是按照应付职工薪酬这个科目计算还是只按照“管理费用—工资”这个科目的计算呢？
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1：完工进度=累计发生成本/预计总成本，“累计发生成本“指的是财务做过帐的，按财务帐上累计发生的成本，还是 预算统计的累计发生成本？这个数据的来源不知道。2、劳务分包和专业分包，每月都有发生，但未结算，未开票，工资未发放，这个每月要在帐上做计提吗？ 3、间接费用和管理费按什么标准分摊给各项目？
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老师，请教一下，2022年有5万多的工资，计提工资时入错会计科目，本来应该入管理费用-工资，但入错了管理费用--福利费，汇算清缴时没有发现这个问题，按错误的科目来做汇算清缴了，现在有两个问题： 1、现在要报残疾人保证金时，工资是根据汇算清缴的那个金额（没包含5万多工资）自动生成的，那报残疾人保证金是按汇算清缴的金额来填写，还是按正确的工资金额（包含5万多工资）来填写，按正确的工资，就会跟汇算清缴的工资不一致。 2、科目用错了，要不要在今年的账上更正回来？
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第二个包车费用可以直接计入到管理费用。
管理费用—差旅费，还是交通费？
计入到管理费用、差旅费。
哦哦，我开始记在福利费，这些农民工不是公司员工
你进入到福利费里面也可以。
福利费百分之14啊，差旅费感觉又不贴切
其实就计入到差旅费还行，也不用进入到福利费里面。
好的，谢谢！
不客气，帮忙给个五星好评，谢谢您啦。
要不管理费用—其它吧
就是其他的金额不能太大。
六千来块
进入到其他里面问题不大。