看这段话,应该是属于的,你研究一下。
老师,计提社保,财务软件中管理费用用设置明细科目养老保险,失业保险吗,还是直接写社保企业部分,然后在应付职工薪酬里设置上面的明细
@森林老师 你好。 企业为职工缴纳养老保险费和失业保险费属于离职后福利中的设定提存计划吗?
(3)根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是()。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元(4)根据资料(4),下列各项中,关于该企业会计处理结果正确的是()。A.主营业务收入增加30万元B.主营业务成本增加20万元C.生产成本增加20万元D.应付职工薪酬贷方发生额为33.9万元(5)根据资料(1)至(4),下列各项中,该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。A.700B.783.9C.679D.725.1
企业代扣职工养老与失业社保时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—社会保险费(医疗,工伤) —住房公积金 —设定提存计划(养老与失业) 是这样吗?主要对养老与失业这里不太清楚 应不应该写成离职后福利—设定提存计划
发工资扣除社保,要把养老保险和失业保险分开吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保-基本医疗保险等 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险/失业保险 在实际工作中做账要这么编制记账凭证并登账吗
什么时候需要交印花税,在哪里申报缴纳
交社保费的完税凭证附在计提社保费还是支付社保费凭证后面?
小额零星支付给其他单位,可以不用对方开发票吗?
汽车租赁公司给租赁出去的车安装导航仪是计入成本还是费用
看一下我圈起来的这个式子,再看一下我计算器算出来的式子,不知道哪里出了错,我的计算结果竟然是错的
老师,您好!公司项目验收,需要外请一些专家到会场,住宿费,餐费,场地租用费,专家的来回交通费等都是我们公司出,上面这些费用可以开专票抵扣增值税吗?发生的上面这些费用可以统一计入,管理费用——会议费,吗?
老师,财务报表在哪看?
、账结法下,在期末需要结转到“本年利润”科目的有( )。 其他业务成本 合同履约成本 所得税费用 制造费用 请问一下老师BD属于什么科目
这句话是一个只需要记住的结论吗?我理解不了。 赚到的钱全部作为股利发出去了,此时股利现金流=股权现金流,难道不是股利支付率=100%吗
失业金领取的条件,可以领多久呀?
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