你好,就是这个调整事项里面,对于利润表的影响 管理费用的影响金额
老师,b答案是什么意思?是怎么计算。不太懂
老师。请问这个21的折旧是怎么计算的?这个答案不懂。不明白是什么意思
老师,答案中的170是什么意思?看不懂
老师我没看懂选项B,答案什么意思
老师,第九题的E选项什么意思呢,答案看不太懂
题目说应计入应纳税所得额的是。这里考虑的是直接法,它直接是收入总额减去4个项目减去不征税收入减去免税收入减去各项扣除,减去以前年度亏损 得到应纳税所得额。根据资料1的条件Abd咋都记住了应纳税所得额,这是考虑了哪个变量计进去的?
老师,生产型出口企业,请问正本提单一般是谁出具,应该怎么递交
老师好,我们第一次装修的长期待摊没有摊完,就已经第二次重装了,这我前面的待摊费用可以一次转完不。
小规模,简易计税跨区域项目,开普票1%,10万以内的,也是免增值税的吧?需要跨区域报告吗?需要预缴企业所得税吗?3个问题麻烦老师逐一解答下,谢谢!
公司贷款利息开了专票能抵扣吗?
应付账款100实际支付80
公户收到个人转款,需要开票给公司怎么处理,不要发票怎么处理
忘做3月个税申报了,请问现在怎么补报呢
老师,购入1000块钱的热水器,和3500块钱的冰箱,同一个供应商那里,一起买的 这2个必须要计入固定资产吗
老师,分公司非独立核算,分公司收入超500万,由小规模纳税人升为一般纳税人,总公司没达到不用升为一般纳税人嘛
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怎么计算。不明白。
你这里就是管理人员200×日工资300×天数2
不是A,是B选项。老师
200×20×12×300+200×2×300 就是全年工资里面管理费用计提金额
答案不是这个数
但是按照你这里这个题目的话,就是你上班时间的正常管理费用的工资和多休息了两天的工资会影响你利润表里面的金额,如果说和答案对不上,你可以把答案发出来我们一起看一下,看是哪里的差异,是什么原因导致的。
好的 。答案是1000*20*12*0.03+360=7560
你这里也是算的全年的正常工资和补发的工资,就是带薪缺勤累计的这部分。但是我个人觉得你这里,这个答案和题目就有点儿不太对,因为你这里总共1000个人里面,200个人是管理人员,另外的800个人是生产工人,那么生产工人他们的工资是放到生产成本,是不会体现在你的利润表里面。
嗯。谢谢老师。那21年的影响的营业利润又该怎么计算?
营业利润就是用你那个计提工资的总金额里面,关于管理费用的这一部分来计算
那不是和20年一样的么?200名*20天*12天带薪休假*0.03万元+现金支付的2天*200名*0.03万元??
如果说人员和那个日平均工资以及累计带薪缺勤这些不变的话,那么这里的影响金额是一样的。
好的 谢谢老师。
不客气,祝你学习愉快。