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Q

请问，我们是北京一家建筑公司，正式员工10几个人，临时工也就是农民工200人，农民工都没有社保，所有人都按工资薪金按月申报个税了，我们是小型微利企业，我们需要交残保金吗？

2021-09-25 20:12

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-09-25 20:13

你好，如果不是新成立三年以内的单位同时职工人数低于30人，没有安排残疾人就业，是需要缴纳残保金的。

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:14

残保金怎么计算

齐红老师解答 2021-09-25 20:18

你好残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:21

有的人就干了1个月就走了，也算吗？

齐红老师解答 2021-09-25 20:21

你好，人数是按12个月的平均人数计算。

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:24

那年平均工资怎么算

齐红老师解答 2021-09-25 20:27

你好，上年度本单位职工年平均工资=年度工资薪金总额/平均人数

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:29

如果不交会怎么样，因为都是农民工，也没想到要交残保金

齐红老师解答 2021-09-25 20:30

你好，如果不交，被税局发现了需要补交，而且会加收滞纳金

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:31

农民工没有社保，也算在残保金之内吗？

齐红老师解答 2021-09-25 20:32

你好，单位与农民工之间是雇佣关系，还是劳务关系？

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:33

按非全日制劳动关系走的

齐红老师解答 2021-09-25 20:34

你好，非全日制应当是劳务关系才是啊

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:36

啊？非全日制是劳务？那我按月申报个税走的工资薪金，对吗？

齐红老师解答 2021-09-25 20:36

你好非全日制是劳务关系，需要按劳务报酬申报个人所得税，这种情况不需要作为残保金的工资薪金计算缴纳残保金的

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:39

我一直按工资薪金交的个税，税务局也没问题啊

齐红老师解答 2021-09-25 20:40

你好，你是按工资薪金申报还是按劳务报酬申报，税局方面是不会管单位是否申报正确的，需要单位财务人员自行判断的。

快账用户2064 追问 2021-09-25 20:41

那我就不交残保金了

齐红老师解答 2021-09-25 20:41

（是针对这个回复有什么疑问吗）

你好，如果不是新成立三年以内的单位同时职工人数低于30人，没有安排残疾人就业，是需要缴纳残保金的。

2021-09-25

你好，不干的时候，需要把人员信息从申报系统做减员登记。职工人数超过30人，是需要按规定缴纳残保金的

2023-09-09

你好，你申报了工资薪金就的按照这个数字申报残保金，全国都一样的

2024-09-10

您好，您签订建筑分包的合同，您就开建筑服务的发票，您雇佣的如果是农民工签订的数，劳务合同就需要按照劳务报酬申报个人所得税，不需要缴纳社保如果相关人员是属于单位的职工，签订的是劳动合同，需要按照工资薪金申报个人所得税，并且缴纳社保

2020-09-22

你好，税务局如果没有找你的话，就不用管了。严格来说，这个不允许抵扣的。因为你们没有交社保。

2023-04-07

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