老师 请教一个问题 我今年来到这家公司， 最起先的时候他们我不知道是合作关系 新成立一个部门，我的工资和社保由这家公司代发 她说签了一个什么协议保证书 然后现在合作不下去了 要求这边退出 然后我6月份怀孕了 现在代发的这家公司不给我发工资交社保这些 我能去告他吗
你好，同学。可以的，违反了劳动合同法
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老师，你好。我想问下，我是之前在代账公司学习的，没交钱，也没签合同。上了5个月的班，全职的。当初在上班前答应老板学会了在她那边要上班一年的。学的这几月都是给几百块的补贴款，后来给我交了2月的医社保。现在我辞职了，老板要扣给我交的医社保的钱，公司承担的那部分也要从我工资扣回去。老师我很冤，老板这样做合理吗。请老师之个招，不然我最后半个月都白做了，工资本来就没几块钱。
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老师 请教一个问题 我今年来到这家公司， 最起先的时候他们我不知道是合作关系 新成立一个部门，我的工资和社保由这家公司代发 她说签了一个什么协议保证书 然后现在合作不下去了 要求这边退出 然后我6月份怀孕了 现在代发的这家公司不给我发工资交社保这些 我能去告他吗
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老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。
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老师，我公司一家合伙企业去年10月份成立了，至今都没有申报过工资，现在有一个问题给其中给一个交了2和3两月的社保和公积金，现在这个人离职了，个人部分公司也不打算收回来了，问题是自然人电子税务局系统里没人申报过这个人的工资，公司又给交了两个月的社保和公积金，这个申报和做账怎么处理呢
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是这样子的，我现在在一家公司做会计，然后我这个公司呢，它下面有很多这种合伙开店的门店，然后下面门店员工的工资，现在不知道怎么发，他这个门店，每个门店都不同的这个合作伙伴他们。员工的工资都由每个门店自己发，但是他们那个门员工呢，都是跟门店去签那个合同的，没有跟公司这边去签合同，所以这公司应该不可能由我们公司来发嘛，对吧，不然我们这个账他没法去弄啊，都没有合同了，我这钱肯定出不去啊。是不是啊，然后这个应该要怎么去弄，现在就工资发的好乱，下面门店吧，这些合伙的人都是学历呀，都不是很高的，都不太会弄这些东西，到时候经常会发错工资，现在应该怎么弄啊？
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老师 那我去告的话有些什么补偿呀
社保补上，造成的损失赔偿。
老师 能具体说下吗 我不懂 所以麻烦您一下 谢谢啦
社保补上，如果对你造成损失，会赔偿，具体金额，要看具体最终的情况。
怀孕期 哺乳期 产期 这阶段的工资他们要不要赔偿呢
如果因为没有按时交纳，导致你没办法享受，这个就是属于损失，可以赔偿
那我现在才怀孕4个月呢
相当于现在要被辞退我
你这个是怀疑期间，不能 辞退的
但是现在他们合作不下去了 然后这公司就不给我发工资 不交社保呢
然后找我谈话 叫我走呢
那你去劳动局就是了，不能辞退你的
好 谢谢木木老师
我去劳动局 需要带什么资料吗
劳动合同带上就可以了的。
好 谢谢木木老师
不客气，祝你一切顺利。