休假期间发了工资,申请的生育津贴,不需要还给员工了
公司员工生孩子休产假企业每个月也会给她都会给她发工资,请问申请的生育津贴需要还给员工吗?
同学们,请问员工休产假公司需要发放工资吗?(生育津贴员工个人去社保机构申请发放到她个人账户的)
员工生育津贴,公司每月给休产假的员工发放2000元基本工资,休了6个月回来后,企业申请了生育津贴有12800元,是企业收的这一笔钱,因为每个月都已经发了2000,加起来12000,----想问的是,社保局发的生育津贴到底给的是企业还是休产假的员工?
请问一下,我们公司有员工休产假,生育津贴低于工资的,就选择每月发工资,工资合计4万,生育津贴1.5万,那我每个月都按8000报个税,那生育津贴这部分免税,我咋给她申报啊,免税收入又要小于本期收入
员工回家生孩子了,公司给她交医保社保没有发工资,提前休产假了。然后现在已经休息了快一年了,现在生育津贴到账了,老板说直接都给她,请问我现在是以工资的形式发给她还是以生育津贴的方式呢?备注什么
也可以还给员工吗?有没有文件规定是说不可以还的呢
实际中,都是二选一。