老师，请问一下给员工的福利费哪些费用是需要并入工资缴纳个税，哪些是不用的啊。公司给员工送的月饼、电话费、结婚礼金、外出活动购买的纪念品、给员工送电脑、买眼镜等等很多很多，到底要不要交个税啊，看到这些福利费头大，不知道哪些是要到网上申报的

老师，如果是这样，我感觉什么都可以当做给员工的困难补助不缴纳个税，企业把过节费也说成是补助费用，那不就不用交个税了，拿点发福利的钱还要交税，很多人不愿意的，特别是工资高交个税高的，更不愿意了

中秋送月饼还要交个税，肯定也很多人不愿意

 你好 ；     都要缴纳个税的 。 这个不是    员工不缴纳就不缴纳的； 到时查到 你财务 还得处理的  

那种刚好5000工资的，本来不用交税，拿点月饼就要交税了，别人宁愿不要了，这样太伤感情了，麻烦老师给点实际中灵活处理的建议

 你好 ；       那你们员工一点个人社保和专项扣除都没有吗？    

老师，就是有些员工扣除所有的能扣除的刚好5000或者4900多，每个月发一点几百块的福利每个月就要交个税，可能有时候发个几十块的东西，也要别人交个税，别人肯定会有一点心里不舒服

 你好 ；     那这个没有办法了。 需要报的  。     超过了5000就得缴纳了  ； 除非你们有支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，这些。 看是否可以合理的做一些   

老师，我就想了解一下，如果税局问起来，就说这些福利费都是给员工的困难补助、救济金，企业一口认定月饼就是给员工的困难补助，发的现金福利也是给员工的补助，税局应该也不能说什么对吗？因为月饼上也没写着不是困难补助，现金也没注明不是困难补助而是别的什么费用

 你好  月饼怎么可能是困难补助 。 月饼这个是 税务局 我记得有的地方是明确说了要报个税的；     你总得 有资料证明确实是 困难补助才行的。 比如员工当地的  村上证明  这些来 证明才行的 

老师，或者就把这个月饼当做集体福利，分不清每盒月饼多少钱，全做员工计提拥有的，这样不就可以不用交个税了

老师，或者就把这个月饼当做集体福利，分不清每盒月饼多少钱，算做员工集体拥有的，这样不就可以不用交个税了