你好,可以做到工资也可以单独做福利费的,单独做福利费,借管理费用,福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款。
老师您好!问一下单位过节给员工发放过节补贴加在工资里一起发,应该怎么账务处理,如果计入工资表中缴纳个税吗?计入工资表中就允许税前扣除了吧,谢谢!如果不计入工资表另外做福利费,限额扣除的是吗?
我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金,那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候,我是需要把这笔现金加到工资上申报个税,然后报完个税的时候,再把这笔现金在工资上删掉,再按实际发放的工资发放给员工?
老师你好,我们中秋节福利是跟着八月份工资表做在一起的,也是一起发放的,我计提8月份的工资需要把中秋节福利费一起计提上吗?怎么写分录呢
做8月份的账,7月计提工资4000,但是8月份公司社保增员了(工资表中8月份才有他的名字)请问发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬4368.38 贷:其他应付款-社保费(个人部分)368.38 库存现金4000 同时还有做一个补计提上月未计提工资的分录:借管理费用-工资368.38 贷应付职工薪酬368.38的分录吗? 还有工资表要把8月增员的个人部分社保费添加到工资之中吗?若添加是只加他的个人部分社保费还是工资+社保一起,
老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元(无发票,只有收据)水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗? 计提时 借:生产成本-中秋福利费 贷:应付职工薪酬-中秋福利费 发放时:借:应付职工薪酬-中秋福利费 贷:银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 (如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元) 其中960元是不是在2022年要做纳税调增
老师 ,提取工程款时,每次甲方都要求我们按结算产值100%开票,然后按75%付款,并且开出发票到工程款回款期间至少2个月到账,问这样的话,开出发票时候,先不确认收入,只做增值税税计提,应该如何分录,后面收到工程回款后应如何做凭证?可以暂不确认收入,用其他科目先流转一下吗?
调整以前年度年所得税和财报,并交所得税和滞纳金。对公司有什么影响,还有没有其他处罚
老师,借别人的钱不用交印花税借出去的钱要交印花税吗
老师我想要咨询一下我的出口交付方式是cif2500美元,运保费300美元,我开具发票的金额是2500美元*汇率还是(2500-300)*汇率
进项税的凭证,写应交税费,应交增值税,进项税。还是写应交税费,应交增值税,待抵扣进项税
个体户酒店开了票要报印花税吗
老师:公账收到货款,才能开发票吗?
小规模纳税人开具免税税率普通发票60万,在增值税纳税申报表里怎么填写
老师,填写汇算清缴资产折旧明细表,资产原值和资产计税基础这两项,是填写一样的金额吗
我就是学习用买课送的快账软件,凭证做完点了结转啦,才发现做错啦,想把凭证删除了,重做怎么删除
我八月底需要计提吗?跟工资一起
你好,不用的,发放的当月你在做就行。
我们是做在8月工资表上面的,这样也不用计提吗
你好,你们是要做工资还是做福利费?
区别是什么?我在申报八月个税的时候也是加上去了的
工资的当月计提当月的 福利费当月做当月发
我是做在工资表里面的,算是工资还是算福利呢
都可以 自己选择 都是需要缴个税
如果我做成工资的话,是不是当年的福利费比例可以高些
是的 全都可以抵扣所得税
如果做成福利费的话就有比例是吧
扣除有比例 工资的14%
那还是做工资好,到时候福利费的比例可以提高,也可以全额抵扣
你好 那就做工资吧 你福利费超过了做工资