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老师下午好!我想问一下我们有一位员工6月份入职,入职前一直在领失业金,现在社保局打电话给我们说,让他拿劳动合同去社保局做登记再退回失业金。而我们的外账会计7月份已经报工资,而员工他现在需要我们给他签一份8月入职劳动合同拿去社保局登记,再把工资改到8月份上报。如果这样的话对我们公司有没有影响?

2021-09-13 15:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-13 15:21

同学你好 这个没事的 没有影响

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同学你好 这个没事的 没有影响
2021-09-13
同学你好 这个的话你上了社保名单了,断保,不算失业,你可以申请补助金试试,你这几个月的社保没有哦
2020-11-05
你好 拿到初级证基础会计知识应该没什么问题,如果上班有人带你就会学的很快,建议可以考虑选择应聘会计助理做起,毕竟掌握一门技术 可以长久的干下去,文员毕竟是吃青春饭的。平时也可以学一些实操类的课程 这样上手的会更加快一些
2021-04-11
您好。可以选择第一个方案,谢谢
2021-04-11
您好,第二种的话不利于您,您求职别人就会问,为什么被辞退这类的
2021-04-11
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