你好不需要的福利费有发生就坐,没有发生的不用做。他的分录是借管理费用,福利费贷应付职工薪酬。
老师请问每个月根据工资表计提了下月工资,再计提一笔借管理费用-福利费 贷:其他应付款 计提金额按工资表14%计提福利这样操作可以吗?
老师:你好,请教一下,12月份可以先计提福利费,等到1月份再发放吗? 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 可以这样操作吗?
请问老师,给员工发的福利费是购物卡,需要做个税,这个福利费部分,一起做到工资表里了,包含在应发工资里,可以一起计提管理费用-工资,不计提管理费用-福利费吗
递延所得税费用,比如以前年度亏损,在纳税申报表上如何利现
诺华的盐酸卡马替尼片税率是3个点吗
我是劳务公司小时工,劳务公司给我申报个人所得税,会影响我的失业金吗?
2023年暂估了库存并结转了成本,24年没有发票,汇算清缴已经将这部分成本调增纳税了,暂估挂的应付帐款怎么做会计分录呢?
老师你好!小规模收到企业所得税退款,怎么做账
这个月我有两天,我已经休了一天,还剩一天,昨天老板跟我说店里不忙让我休一天,那这一天是算钱还是把我剩的一天扣了?
老师你好,其他应收款社保个人部分期初余额借方-415.49元,期末怎么做账
购买10000元的商品款已付,票未到,但我们已将商品售出,并开票,怎么做分录
老师您好,因为现在电票不可以作废只能红冲,当月实际应该开10万发票,由于开错红冲的,有两张蓝字10万,一张红字10万起,实际有效票10万,记账时可以借应收帐款十万,对应计算出贷记主营业务收入吗
老师,当月同一家单位有红字和蓝字,蓝字减去红字合并记账了,有关系吗?
但我们账务总监让我这样做,他说要计提按每个月工资14%计提
计提工资时我已经根据下月工资表借管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 还要让我再计提借管理费用-福利费 贷:其他应付款 如果发生过节费再冲减其他付款-福利
是的,现在早就改啦,按实际业务来做就可以了,不需要提前计提。
那我怎样给领导提议,以前的计提怎么处理?
领导意思这样可以多提费用降低利润少交税
企业根据权责制来发作战,没有发生的不要做。
我这样给领导说吗?
是的是的,是这么做的。
好的感谢老师
不用客气,工作愉快。