你看下有没有少计提,这个是对应上的
如果次月发放上个月的工资,并且缴纳社保在后,发放工资在前,会计分录是不是上个月应该计提 借:管理费用,销售费用等(应发工资数) 贷:应付职工薪酬----工资 本月发放工资的时候为 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应付款----社保个人部分 缴纳社保的时候 借:管理费用——社保公司部分 其他应付款——社保个人部分 贷:银行存款
老师好,个人社保账务处理,只是在发放工资的时候,体现其他应收款,然后工资表里分别体现出每个人应扣的个人承担的部分,就是这样处理,然后不需要再做其他账务处理了,这样理解对吗?
老师,早上好!请问一下,代扣代缴个人社保部分,通过发放工资时,应付职工薪酬-工资科目处理,贷其他应收款,那年底的时候我看全年发放的工资总数,这个代扣代缴部分也在这个工资总额里面了,怎么处理
老师,当月工资扣当月的社保,那发放工资时候的其他 应收款-员工社保 是冲减上个月缴纳的其他应收款-员工社保部分是吗?跟本月缴纳的其他应收款-员工社保是不一样的数字是吗?
上个月缴纳社保的时候会计处理正确,这个月发完工资冲上个月其他应收款个人部分的时候,发现发放工资的社保部分会计处理里面的其他应收款多扣了30,怎么样处理呢
没有少计提啊
发工资冲减的那笔会计处理多加了三十
现在不知道咋办了
如果你计提的项目和你支付的项目是一致的,不会出现这个问题
支付的时候其他应收款我数字写错了,没有发现
对的,这个做完了后就在科目余额表里检查一遍,是平的