咨询
Q

请教一下支付给公司的建造师造价师人员的费用怎么做账务处理,就是说一次性支付给这些技术人员的费用,怎么做账,分录怎么做

2021-09-02 11:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-02 11:11

你好!是你们的职工吗?是的话计入应付职工薪酬,不是的话按劳务费处理。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好!是你们的职工吗?是的话计入应付职工薪酬,不是的话按劳务费处理。
2021-09-02
‌同学你好: 这笔钱可以计入“应付职工薪酬”科目,并作为工资薪金进行发放和入账‌。具体步骤如下: ‌1、支付费用时‌: 借:应付职工薪酬 10000元 贷:银行存款 10000元 这样,就将一次性支付的建造师费用计入了应付职工薪酬科目,并实际支付了款项‌。 2、按月计提工资时‌(假设按月平均发放): 借:工程施工-合同成本-人工费(或相应成本科目) 贷:应付职工薪酬 每月按照实际应发的工资额(即10000元/12个月)进行计提,并计入相应的成本科目‌。 ‌3、关于社保部分‌: 公司为建造师缴纳的社保部分,也应按照相关规定计入管理费用或相应成本科目,并作为公司的正常支出进行处理‌13。 ‌税务处理‌: 需要注意的是,支付给建造师的这笔费用需要按照税法规定代扣代缴个人所得税‌。 同时,公司也应确保该笔费用的支付符合相关税务法规的要求,避免产生税务风险。 综上所述,建筑公司招的建造师,公司给交社保,费用每年10000元一次性支付的情况,应计入“应付职工薪酬”科目,并作为工资薪金进行发放和入账。同时,公司也需按照相关规定处理社保部分和税务问题。
2025-01-10
借:管理费用-意外保险费 贷:银行存款
2021-10-18
学员朋友您好,借:管理费用-服务费,贷:银行存款
2024-01-05
您好,每月申报个税收入 减 个人承担社保 乘12正好等于一次性支付建造师证书费用,整个账平了,也合规了,相当于雇佣了这个人
2024-03-14
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×