交的4万伙食费计入管理费用—福利费 从员工工资扣200元冲减管理费用—福利费
公司伙食费,公司补贴300元/人给食堂,员工要支付200元/人给食堂(从工资扣除),这个要分开做两笔帐(200元/笔,300元/笔)还是直接做一笔500元?分录怎么做
老师,我们公司付食堂一个月4万的伙食费,就是发工资的时候会扣除员工每人200元。 请问我公司开始交的4万伙食费我要怎么做账? 然后从员工工资扣200元,怎么做账?
你好老师 请问员工在公司食堂就餐 这个餐费怎么入账呢 比如 工资3000 扣除200的餐费 发放工资2800 这个两百怎么做账呢
老师,我们食堂每个月从员工工资里面扣100元,我们是算他税前应发工资时就扣100算应发数还是税后扣?应发工资扣个人承担的社保,公积金,个税再扣100伙食费?
老师,您好,请问我公司有食堂给员工做员工餐,规定一顿饭费用标准,从员工工资中扣除,这个分录怎么做?食堂扣的钱拿去买菜,不够的再从公司支出,这个分录怎么做?食堂的支出是福利费吗?可以扣除吗?
老师,我遇到一个建材公司主营业务成本有销售白灰和运费,24年10月,12月做了暂估白灰运费入账,同时结转成本了,25年1月份有了进项白灰跟运费的单据,暂估的多,这个分录怎么做?企业所得税汇算清缴受影响吗?1月份做冲销暂估,24年的报表会改变吗?
增值税申报对比不符,现在不能开票怎么搞
印花税,实收资本时交,另在业务发生签合同时也交,这不是重复交了吗?
请问老师,化工行业的会计好做吗?公司是做调和油的
老师,24年暂估14万,分录:借库存商品贷应付账款 25年3月收到发票,借应付账款贷库存商品?
计提工资中,为什么个税和代扣代缴的社保都要计入应付职工薪酬里。这些不都是要从员工中收回的吗?计入了应付职工薪酬里,那不就导致主营业务成本多出了两笔款项了吗?
老师好,若月末销项税额2000 进项税额500 直接做的分录如下:计提增值税 借:应交增值税-销项税额2000 贷:应交增值税-进项税额500 贷:应交增值税-转出未交增值税1500 借:应交增值税-转出未交增值税1500 贷:应交税费-未交增值税1500
东莞买房,不是满五唯一的情况下,117平,实际成交价80万算,业主购买价100万,假设业主有2套,3套情况下,买卖方各自需要交多少税。
其他债权投资信用减值损失到底影响不影响摊余成本
老师,请问如果是公司的职工报销机票费,可以吗?可以税前列支吗?
从工资扣的200元。费用类科目不是不能在贷方吗?
是的,要用借方负数体现
交的时候 借:管理费用—福利费 4万 贷:库存现金4 从员工工资扣的时候 借:应付职工薪酬 6000 贷:管理费用—福利费 200 银行存款 5800 是这样做吗?
借:应付职工薪酬 6000 借:管理费用—福利费 -200 贷:银行存款 5800
那宿舍的水电是员工自己承担的,我们是先交,然后再从员工的工资扣的,那这个又是怎么做账?
也是这样账务处理的
代付宿舍的水电,然后全部从员工工资扣是,我通过其他应收来做,这样可以吗?
可以啊,这样也是可以的