应计提工会经费是=140*2%=2.8
按照工资总额的2%计提工会经费,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元,请问应计提工会经费是多少?
长江公司2019年10月应付职工工资总额为300 000元,“工资费用分配汇总表”中列示产品生产人员工资为150 000元,车间管理人员工资为50 000元,行政管理人员工资为100 000元。编制本月计提工资、计提工会经费2%和职工教育经费8%的会计分录。 (1)编制本月计提分配工资会计分录: (2 ) 编制本月计提工会经费及教育经费会计分录:
博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元;以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求:根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目,单位:万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录):2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录):3)计提住房公积金但尚未支付:4)计提应缴的工会经费但尚未支付:
老师,工会经费是按工资总额的2%计提,是计提多少就缴多少吗?
2、企业本月员工工资为264300元,按工资总额的2%计提工会经费,并写出计提和交纳工会经费的会计分录。计提:(本月末)交纳:(下月初)
长期待摊费用的摊销 直接从贷方摊销走就可以。固定资产和无形资产的摊销分别计入累计折旧和累计摊销。在这里,我想知道固定资产和无形资产摊销是什么意思?他们为什么要摊销的累计折旧和累计摊销这两个科目
老师,产业+休闲为一体的农业经营模式 有休闲度假,有民宿还可能有餐饮,请问除了农业生产两税双免,那个休闲度假,民宿和餐饮也可以跟着免税吗?
甲有限责任公司(简称“甲公司”)由两位投资者各出资750万元设立。2020年1月初,甲公司资产负债表所有者权益项目金额如下:实收资本1500万元,资本公积500万元,盈余公积300万元,未分配利润100万元。2020年甲公司发生如下经济业务:(1)1月10日,经股东大会批准,按股东原出资比例将资本公积300万元转增资本。(2)9月20日,为扩大经营规模,经股东大会批准,引入新投资人加入甲公司,并将甲公司注册资本增加至2000万元,按投资协议,新投资人出资资金300万元,占甲公司注册资本的比例为10%。(3)12月31日,经计算本年度实现净利润400万元,经股东大会批准,按净利润的10%提取法定盈余公积;按净利润的30%以现金方式向投资者分配利润。
矿山企业发生的开支和费用哪些计入成本哪些计入费用
员工出示收据可以报销吗
要个建筑行业的管理员要求我们把企业所得税按收入的一个比例交,商贸行业一般来说要比建筑行业高还是低
计提房产税,土地使用税丶环保税怎么做分录? 环保税以什么作为计提依据呀?
筛选后,复制粘贴,能只粘贴到可见单元格吗
老板买了一个2万多的手机,不想入固定资产,还能如何做账?
保守型筹资策略,营业低谷时 公式怎么推导出:1-净金融性流动负债/稳定性流动资产=易变现率,这个怎么推导出来?
A公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料,计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。
2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=80%2B20%2B40%2B(80%2B20%2B40)*(28%%2B2%%2B8%)=193.20
老师我计算的答案也跟你一样,但是答题的答案是333.20,我也不明白为什么是这个答案
看一下你的答案解析
【解析】A公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140=333.20(万元) ,我不明白为什么要(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140 ,不是应该(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)或者是(80+20+40)×(28%+2%+8%)+140吗?
你这样,140重复计算了啊
答案就是这样
我觉得这样没法理解啊