请问员工从5月离职，因为工资没有结清，自然人没有改成非正常状态，到这个月还一直零申报，现在预算个税时，需要把6月和7月累计扣除的5000手动减掉吗？
你好不需要减去的，还是继续累计就行。
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单位办理有一段时间了，一直没有正式开业，每次都是零申报，自然人工资表申报时，是不是不录人员信息？现在出现一个 “减除费用扣除确认”让确认“是否按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。问一下，单位未正式开业，需要录入一个人员信息吗？还是一个人都不要显示？
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请问员工从5月离职，因为工资没有结清，自然人没有改成非正常状态，到这个月还一直零申报，现在预算个税时，需要把6月和7月累计扣除的5000手动减掉吗？
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8月申报7月所得的6月份工资 然后7月入职了一个新员工 我新增了 申报的时候才想起来申报的76月份工资 然后我把新增人员改成非正常户 下个月改成正常户 现在扣除项目显示中途离职人员不享受累计扣除费用 现在只有5000的累计扣除费用 那么往后发的工资都要预缴个税？这个可以怎么修改吗？
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老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复
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老师，我们公司项目上有一些小时工，有时候这个月有活，他们就在这里，没活就去别的地方，一直都是按照正常正常工资薪金申报个税，没缴社保，没工资的时候，有时候零申报，有时候改非正常状态，然后个税系统就会出现有的收入累计了，有的收入没累计，这种情况下如果个税少扣了，汇算清缴时这个人离职了，少扣的部分是不是要我们补缴？然后这样做我们是不是有涉税风险，怎样做比较好呢？
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但是6月7月已经没有算他工资的了。工资只算5个月，累计扣除数累计了7个月，不会影响应交个税吗？
你好，你们是几月份给人家发的工资？
多抵扣的这个不影响年累计的时候，他到时候就会汇算清交，最多也就是抵扣6万。
应该这个月会付，欠了3个月工资，他去劳动局备案了
我以为会因为我这边累计多了，令他少交税
你好，他没有少交个税，你给人家发的发放的次月才申报个税，是因为你们发的晚了导致的。