工会经费和社保基数都是看的应发工资数

老师好,计提工资是根据应发工资来计提,这个应发数包括社保和个税吗?
老师,工会经费的计算基础是工资薪金的2%,那这里的工资薪金是实发还是应发,包括社保,公积金,三项经费吗,为什么呢
咨询一下,工会经费的计提基础,是工资的应发数,还是实发数?计提基础是否包括个人承担的社保、个税
老师好,工会经费是按应发数计提吗,包括社保,个税,是吗 2.参保金算的上年平均工资是实发数吗?不包括社保和个税,是按银行实际发放数吗? 工会经费和社保计算是,看哪个科目取数呢?
应发工资是否包含单位和个人缴纳的社保费吗?最后实发数是扣除哪些费用?社保费和工资计提发放的分录分别为什么?
建筑劳务公司,班组长挂靠到劳务公司,管理费税费个人打到公司,咋做账?班组长垫付农民工工资50万,之后甲方把我钱都到建筑劳务公司又该咋做账
我想问一下,实践中账务处理根据每天的每一张发票做一笔会计分录,比如说确认收入,每天确认一次,还是每10天汇总总数确认一次收入呢?每天确认一次发票多的话挺麻烦的。
投标审计流程哪些呀谢谢老师
老师期末会计期末余额就是当初发生的费用是吗
请问一下老师。,企业资产负债表的存货是400多万,实际库存只有100多万。这样会计会有什么风险?
公司是小规模,在国内是做卖买贸易的,现在要给国外一家公司销售,可是没有备案出品,也没有报关出产品,因产品是化工涂料,申报麻烦,海关过去查得严,托运费也贵;国外公司就找了清关,国内的公司开了的 invoice发票过去的,你看国内的公司是不是按正常报税,退税和托运哪一块就不报了,因退税我们退不了,托运哪一块是国外公司自已找的,我们也没有支付,这种情况我们税务和帐务怎么处理,有什么好的方案给予出来。
这个题怎么做,有点不理解原理
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,11月增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,这笔可以不缴纳吗
老师,残疾人保证金怎么算
工资总额乘以您当地残保金的税率。
这个工资总额包括社保和个税吗
是包含的就是您的,应发工资数。
这个图片意思是不包含企业承担的社保,但是缴纳残保包括个人承担个社保和个税,是吗?所以是应发工资数
对的,就是应发工资数。
老师,应发数和计提数是一个概念吗? 我们申报工会经费,比如现在是8月,申报7月工会经费,我们可以7月份发放6月份工资,然后按这个工资表应发数计提7月份工会经费吗? 麻烦老师一一解答,谢谢了
应发数和具体是一个意思。
第二就是这么计算的。
1.我们是7月发6月工资,7月份发放时,在计提也可以吗? 2.相当于7月发放6月工资,我们没在6月份计提,而是7月计提也可以吗? 3.然后8月申报7月工会经费,按7月计提数,也就是应发数申报,可以吗 4.个税申报是按实发数申报,此时和工会经费申报基数是一样的,是吗 麻烦老师一一作答,谢谢啦
没问题,可以在发放的时候计提。
第三,可以按照七月份计提。
个税申报应该按照应发数申报。
谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评。