老师，请问下我们签订了一份劳务合同，那施工方需要给我们提供哪些资料来备案呢，因为现在劳务发票查的严，就想把所有的手续做全，资料做完整！

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

老师，请问下我们签订了一份劳务合同，那施工方需要给我们提供哪些资料来备案呢，因为现在劳务发票查的严，就想把所有的手续做全，资料做完整！

老师您好，我们做为总包方取得一项工程项目的施工权，需要给甲方开具9%增值税专用发票。现在我们项目里有施工，还有材料采购，还有设备租赁项目很多，请问我们的进项发票怎么开具？材料就是购销合同吗？那人工部分呢？劳务吗？

老师您好！请问一下，前几个月挂的运输单位现在出了问题，开不出发票了，运费目前没有付(凭发票付款的)。运输那边就想换家运输单位开发票过来，请问，要他们准备全套资料来说明的话，需要他们提供哪些资料呢？让我方避免风险？

老师你好，我们是小规模，有劳务资质，与分包方签订劳务合同后，开票给对方，我们工人都是临时找的上了年纪的工人，那我们成本就是工资，个税，社保可以不交吗，或者可以打钱给其中一个工人，代发，需要取得什么票，现在要备案才行，需要什么资料备案，需要什么专业人员证书，