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三个事业单位合并了,然后1-4月的绩效工资怎么转过来呀!6月发放绩效工资后,绩效工资在借方有余额了。怎么出来呀!

2021-08-05 09:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-08-05 11:04

那事业单位合并,你那个殡葬的这一方直接是将并过来的资产负债净资产的余额直接增加就可以了。

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齐红老师 解答 2021-08-05 11:05

借资产 贷,负债类 净资产类

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快账用户2130 追问 2021-08-05 11:44

可以说的具体一点吗?

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快账用户2130 追问 2021-08-05 11:46

资产里的那个类呀!

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齐红老师 解答 2021-08-05 13:11

看一下你并过来的单位,他哪些资产有余额,你直接就用对应的科目并过来就可以了。

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齐红老师 解答 2021-08-05 13:11

你定的话,对方是所有的那个科目余额全部拿到你这边来呀,你看哪些有余额直接并过来。

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快账用户2130 追问 2021-08-05 13:14

借方无偿调拨资产贷方绩效工资。借方银行,贷方事业收入。这样对吗?

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齐红老师 解答 2021-08-05 13:17

不是的,就比方说你合并的那个子公司,他至少有一些科目余额负债和净资产,都有一些科目余额,对不对?你现在并账是把他们全部并过来,不是放到收入。就把他们所有的科目直接转过来就可以了。

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相关问题讨论
那事业单位合并,你那个殡葬的这一方直接是将并过来的资产负债净资产的余额直接增加就可以了。
2021-08-05
你好同学。一般是这样的,10月的工资,11月发放,12月报税
2020-12-31
同学,你好。 借:管理费用(或者销售费用、成本之类的,具体入什么要看这个人从事什么工作)    4500 贷:应付职工薪酬--应付工资     4500 借:应付职工薪酬--应付工资     4500 贷:其他应付款(代扣社保)    1931.2        其他应付款(暂扣绩效)    500       银行存款      2068.8   
2021-03-10
1.根据一般的税法规定,发票只限于用票单位和个人自己填开使用,不得转借、转让。因此,如果您公司具有开具增值税发票的资格,并且该员工的工资确实需要从对方单位结算,那么您公司是有权限开具发票的。但需要注意的是,发票的内容应当真实反映交易情况。在您的情况下,发票内容开为“现代服务-借用人员工资”需要确保这确实反映了您公司与对方单位之间的实际交易情况。另外,关于税率6%的问题,需要确认您公司是否适用于该税率。一般来说,增值税税率由税务部门根据行业、服务类型等因素确定,因此您需要核实您公司是否属于适用6%税率的行业范围。 2.发票开出后的做账:当您公司开出发票后,需要按照正常的会计处理程序进行记账。具体而言,您需要将这笔收入计入公司的营业收入账户,并将相应的税额计入应交税费账户。同时,由于这笔收入实际上是对员工工资的结算,您还需要在员工工资账户中进行相应的处理,即将收到的款项用于支付该员工的工资。 3.成本结转:成本结转是会计中的一个重要环节,它涉及到将成本从生产成本或劳务成本等账户中转移到库存商品、销售成本等账户中。在您的情况下,由于涉及到员工工资的结算,成本结转主要涉及到劳务成本的结转。您需要将该员工的工资成本从劳务成本账户中转移到销售成本或相关费用账户中。借销售费用等科目贷应付职工薪酬需要注意的是,成本结转的方法有多种,如先进先出法、后进先出法、加权平均法等。您需要根据公司的实际情况和会计政策选择合适的成本结转方法。
2024-05-14
您好,如果我们是权责发生制,工资 的成本费用是当月计提当月的,直接看 应付职工薪酬-工资的贷方累计发生额就可以了,这就是1-7月工资,乘12除7就是本年工资预算
2024-08-12
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