最好通过应付职工薪酬-应付福利费过渡
员工体检费和聚餐费一定要通过应付职工薪酬-职工福利费科目吗?可不可以直接管理费用—福利费
老师,我司职工聚餐的费用报销,挂销售费用-福利费,需要通过应付职工薪酬-福利费科目核算吗
老师,你好!部门聚餐和节假日聚餐的福利,需要通过应付职工薪酬-应付福利费来核算吗?还是直接通过费用科目就可以了?
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
老师您好 公司买生活用品 买菜还有员工聚餐的费用,直接计入管理费用-职工福利 需要通过应付职工薪酬科目吗?
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通过应付职工薪酬-应付福利费过渡,这个福利费需要申报个税吗?
这个不需要申报个税的