你好,学员:19号社保账户新增,7月份就会产生社保费了,应该从7月份的工资就扣回
老师您好,以往年度有一张进项发票已抵扣的然后对方开了红字重新开了一张蓝字,当时做了申报转出,记账记成借费用红字,借进项红字了,可以不做调整就这样吗
会计分录:乙材料到货,随货附有发票注明材料价款100000元,增值税进项税额13000元,不足款项通过银行支付,材料入库。
老师,如果比如1月1号做的一张凭证错了,然后12月红冲了,我在1月1号那张错的上摘要里去加了这张凭证已经红冲,这会涉及篡改凭证吗?可以这样去加上这句话吗
同一笔业务。有两个分录可以记在同一张记账凭证上吗?
进口一合机器设备,取得海关进口增值税专用缴款书上注明的税额80.97万元。4要求,根据上述资料,计算该机床生产企业9月当期允许抵扣的进项税额。。
多项选择题:风险管理的一般程序有那些()。A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险处理方案实施与事后评估
多项选择题:BOT项目的当事人主要包括()。A.项目的发包人B.承包人C.顾问咨询公司D.商业银行
风险管理的一般程序有那些()。A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险处理方案实施与事后评估
借款人自愿支付超过四倍lpr部分,最高法有规定必须返还吗?
企业总资产为20000万元,资产负债率为50%,营业收入16000万元,利润总额为1280万元,所得税税率为25%,负债利率为6%,年初发行在外的普通股股数为2000万股,9月1日增发新股1200万股,无优先股,12月1日宣告发放股利600万元。要求:计算总资产周转率、总资产报酬率、基本每股收益、每股股利。(8分)
老师,这个月15号就已经把社保费扣了,所以是不是8月份扣的时候,要到9月份做8月份工资时再扣呀?
你按所属期算就行了,所属期7月份就产生社保费,那么从所属期7月份的工资中扣回,然后所属7月份的工资是不是8月份发?那么从8月份发的工资扣回社保费
老师,你说的我还是没明白! 麻烦您再解释一下行吗?谢谢您啦!
你说是19号社保账户新增的,那么7月份就产生社保费了,就要从所属7月份的工资中扣回,然后7月份的工资是不是8月份才发的?所以,8月份发工资时开始扣社保费
嗯,那关键是7月15号的时候社保局已经将7月份的社保费扣了,所以19号新增的人员,没有产生7月份的社保费吧,只能是8月份社保局扣费的时候才能算上他吧!是不是这样的呀?
不是的,社保局7月15号扣的是6月份的社保费
那社保不是当月扣当月的吗?我糊涂了!
社保费扣的都是上个月的,比如7月份扣的是6月份的社保费,以6月底在保人员为准,7月15号之前社保费申报表申报掉,才会扣款
老师,你看7月份社保已经实际缴纳啦!那不应该是社保是当月交当月的吗?
你这个表3月份的为什么没有?社保都是次月15号之前才交的,你想想看,7月份的社保人数都要月底才能确定,怎么可能15号之前交呢?
3月份离职了,最后又来了
你这张表查询的只是某个员工的?
是个人的,公司的账户里也显示7月份已实缴呢!
你说的7月份已实缴,只是说明7月份已扣款,但是其实扣的是6月份的社保
你说的7月份已实缴,只是说明7月份已扣款,但是其实扣的是6月份的社保