劳务公司，2019年成立，职工平均31人，需要交残保金吗？怎么算？
财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告 财政部公告2019年第98号 全文有效 2019.12.31 为进一步完善残疾人就业保障金制度，现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下： 一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。 二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。 三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 五、本公告自2020年1月1日起执行。
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老师，去年成立不足一年的公司，现在申报残保金的时候，怎么计算在职职工人数和年平均工资？
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残保金中 ①上年度职工人数怎么算，中途开业的公司人数累加人数也是/12月吗②上年度平均职工人数怎么算，上年度平均工资=总工资/上年度平均职工人数③上年度职工人数与上年度平均职工人数怎么算
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老师，2020年4月份公司新成立，年末在职职工人数为25人，在职职工平均工资100591.34元，没有安排残疾人就业，残保金怎么计算？在职职工人数25人没有超过30人需要缴纳残保金吗？
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劳务公司，2019年成立，职工平均31人，需要交残保金吗？怎么算？
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残保金怎么算？公司平均在职人数80人，平均工资5000，这个有一个残疾人，怎么算需要交多少残保金？
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请看第四条内容，参照一下
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
在职职工人数是指12月份申报的人数吗？
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
是申报个税的人数吗？全年总工资是按照实发还是申报个税的工资？
申报个税的人数就是发放的人数呀，可以参照那个。