你好 是用来维护工会组织活动的经费 工会是保护维护职工权益的组织
小规模公司都有个其他收入工会经费交税,这是什么意思没搞懂,公司都会有工会经费吗?还有印花税是每月都要交的吗?
老师,请问工会经费必须每个公司都交吗?有何用途?
老师什么样的企业要交残保金和工会经费,我在代理记账公司工作,而且是个新手会计,看见有两家公司有交残保金和工会经费,什么情况下需要交这个费用呢,这个是怎么计算的?对了,还有个文化事业经费,这个费用是什么情况下交如何算这个费用?
老师,请问下工会经费是什么,每家公司都要交吗?工会经费对公司有什么作用吗?
请问每个公司都要交工会经费吗
老师,季度申报主表时打开第11栏已填写了很大金额,不是本季度实际销售额,如果申报还用把这个金额改成实际金额吗?
初会报完名,交完费,发现电子邮件错了个数字,有事吗
初级会计缴费成功后发现学历和学位信息没有填,有影响吗
新开业公司资产总额为0,税务申报不能通过要怎么处理
老师好!请教老师,2021年的银行的贷款收入,三年后套用桂惠贷政策获得财政贴息,为什么银行还要再向企业开具贷款服务发票?因为企业第一笔贷款利息都没有变动。这样,企业的这张费用发票对应哪一笔利息支出?
老师问一下,小规模季报时,报增值税申报表里销售收入按照开发票1%计算写还是按照3%写
2500斤除百分之二十的损耗是多少
我们公司是供货方,购买方以信用证贷款从银行直接支付给我们大部分货款后,银行给我们来了一张利息发票,贷款方不是我们,这合理吗
资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼可收回13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求(6)编制2×23年6月30日甲公司确认公允价值变动的会计分录。
资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼的可回收金额13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求4)计算22年12月31日甲公司应为该投房地产计提的减值损失金额,并编制甲公司确认租金、计提折旧和计提减值的会计分录。(S)编制23年1月1日甲公司变更投房计量模式的分录
每家公司都要交吗 基本是的 不过有写地区是成立后第二年开始缴纳
工会经费对公司有什么作用吗 ----主要是维护员工权益,可以调动员工的积极性和忠诚度等 企业上交或是拨付工会的经费,企业所得税上是工资总额2%以内部分可以所得税税前扣除 理论一些说法如下: 工会的作用 第一,工会是党联系工会会员的桥梁和纽带。工会要经常了解工会会员的意见和要求,及时向党反应,是党所制定的政策更好地体现本本阶级群众的意志和利益;党的方针、政策提出后,工会要根据职工群众的觉悟程度和实际状况,通过自己的工作,帮助职工提高认识,使党的主张变成群众的自觉行动。 第二,工会应维护国家政权,协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权力过程中,发挥民主参与和社会监督作用,成为国家权力的重要社会支柱。工会从各方面支持自己的国家政权,通过组织和代表职工群众参与国家和社会事务的管理,发挥参政议政的民主渠道作用,使人民民主专政建立在更加坚实的群众基础之上。 第三,工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。在市场经济,全面建设小康社会,构建和谐社会的历史条件下,工会更应当通过自己的积极工作和活动,组织职工学习政治、文化、科学技术和管理知识,提高职工的思想、道德和科学、文化、业务素质,使职工成为“四有”劳动者。在社会发展中发挥自己的作用。 第四,充分发挥工会在协调劳动关系,调节社会矛盾中的作用。随着改革的不断深化,多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式的出现,社会利益趋向多元化,各个利益群体之间的矛盾也变得突出起来。特别是随着社会主义市场体制的建立和完善,政府转变职能,企业转换机制,使政府、企业、职工三者之间利益关系更加清晰,这里既有根本利益的一致性,也有具体利益的差异与矛盾。与之相适应,我国的劳动关系也日趋多样化、复杂化。在非公有制企业中,出现了新的劳动关系;公有制劳动关系也发生了较大变化。在这种情况下,各种利益矛盾之间的摩擦回经常出现,劳动争议成上升趋势。这就要求各级工会组织要认真研究新形势下劳动关系及各方面利益的变化,把协调社会矛盾作为自己的一项重要工作内容,以促进经济发展和社会的长期稳定。
http://www.mof.gov.cn/jrttts/202104/t20210425_3691865.htm 关于印发《工会会计制度》的通知 财政部发的工会会计制度 里也可以看出工会会做些什么