你好,可以这么做的。
老师,影视公司很长一段时间没有收入取得的支出成本票可以直接费用化吗?计入管理费用相应明细科目里面。
老师,影视公司外出拍摄的住宿费计入管理费用-差旅费可以吗?
老师,影视公司拍摄用的服装,金额不大可以计入管理费用-其他里面吗?
老师,影视公司人工成本占主要,可以把人工支出计入主营成本,其他支出油费、服装这些计入到费用里吗?
老师,我们是影视公司,购买的拍摄道具、服装现金流量表计入哪里呢?由于没有收入账目入账是计入了管理费用
我在1月26号通过财付通付款99元购买了威海大樱桃当时是5斤而且是大个的当我收到商品特别特别的小,仅仅有一斤,我这是被骗了,请你追回我的资金。
为啥小规模月开了1%的专票,但是今天申报的时候没有自动跳出来增值税申报!?要怎么进上海电子税务局小规模企业增值税申报缴纳路径?
你好老师请问纳税申报的步骤?
那下个月发工资要扣下的这个忘记扣的个税是在工资的税前应发数里扣,还是在税后实发前扣呢?
老师好,小规模纳税人季度销售额不超过30万,免税费一金,如何理解?季度不超过30万,问题1:30万里面含专票也算吗?问题2:季度不超过30万免征增值税,没有增值税,自然也不用交城建税和教育费附加和地方教育费附加,所以截图的意思就是:小规模季度不超30万,免征城市维护建设费、教育费附加、地方教育费附加、水利基金?
老师,1月底发的24年年终奖,计算了个税金额,但是发的时候忘记扣个税了,直接给员工发的总数(应发数,个税,实发数,发的时候直接按应发数发给了员工),年终奖每个人1万,个税应该扣300,发到大家手里9700元,结果忘记扣税发了每个人1万,300的个税想从下个月要发给员工的工资里扣除,扣的时候是应该税前扣,还是税后扣呢?
自出票起,一个月内提示付款。比如1号出的票。下个月1号前提是吗?
自到期日起10日内提示付款。比如8号到期。8号后10日内提示付款。还是8号前10日内及时付款。
以承兑的商业汇票可以挂失支付没承兑的不可挂失止,只有可以背书转让的。可以公示催考,普通诉讼,什么情况下可以普通讼?所有票据都可以普通诉讼吗?不管承兑还是没承兑的?
公示催告期间届满日不得早于票据付款日后15日。什么意思?白话怎么理解?
老师,那这个市内的住宿费怎么入账呢,可以计入差旅费吗?有时候也是在周边拍摄
你好在本公司住宿的这种做福利费里面。
老师,不是本公司就是跟公司在市区,住宿在县里面,拍摄晚上拍的话就在附近住下了
你好,不是一个地区的,可以做差旅费。
就是市区周边所在的县这样的老师
好,只要不是在你公司本地的,可以的。
老师,员工辞职了公司再给他承担2个月的社保,那这样做工资表的时候基本工资也上0,写个补贴可以吗?就是他承担的社保数,然后实发工资也是0
你好,个人负担的这个社保,你们做工资就可以填写在工资薪金里面,然后个人负担的社保在专项里面再填写,实际工资就是零。
老师要是填在工资薪金里面,他的实际出勤天数就是0,这样应发工资还可以写他个人承担的社保数吗
好,可以这么做的,可以的。
老师,这样写比我放入补贴里面好是吗,直接写入基本工作,我现在写的是基本工资是0,然后实际出勤天数写的30,补贴就写的是他个人应承担的那部分保险,这样实发工资是0
你好 是的 可以的 可以的
老师,那按我这种做法也是可以的吧,基本工资写0,出勤天数也给他写上30,补贴那给写上个人社保金额,就还是刚才说的老师实际上他已经辞职了
可以这么做的,你给他的补贴或者是他之前的工资没有发下来的话,可以的,没有问题。
老师就是我们再给他交两月的社保,实际上他已经没工资了,我就想着这么做一下,基本工资是0,给他算上补贴,出勤天数还给他写30天
你好,我知道的,我清楚的,我明白什么意思可以这么做的,你让他合理化了就行。
好的老师,我就是看有的说工资不能写0,我就问问我这样合理不
工资不能填写0 填写个人负担的社保不是吗