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我公司是施工企业,技术员的证书挂在我公司并由我公司为其购社保,一次性按年使用费支付其费用,请问这该如何处理为好?需要申报个税吗?账务如何处理?

2021-07-07 14:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-07 14:39

计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

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齐红老师 解答 2021-07-07 14:39

你好 最好申报个税 这样可以做工资

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快账用户6654 追问 2021-07-07 14:42

那就要一次性付款,申报个税时产生的社保与个税需要我公司承担,先挂预付,后面做工资一点点冲平,是这样吗

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齐红老师 解答 2021-07-07 14:44

你好是的,是这么做的。

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2021-07-07
您好,按照个人部分社保做工资,申报个人所得税
2021-06-09
首先,需要了解证书费用的性质。如果证书费用属于代垫费用,即企业为个人取得收入而代垫的费用,那么可以将其记入“其他应收款”科目,并要求个人在规定时间内归还。如果无法取得发票,可以在归还费用的同时按实际发生额记入“其他应收款”科目并附相关单据作为原始凭证。 关于个人能否去电子税务局代开发票的问题,一般来说,如果证书费用属于个人提供服务的收入,那么个人可以去电子税务局申请代开增值税普通发票。具体操作可以参考当地的税务法规和指引,或者联系当地税务机关咨询具体的操作流程。 关于公司是否需要代扣代缴个人所得税的问题,如果证书费用属于个人提供服务的收入,那么根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,公司作为支付方应当依法履行代扣代缴个人所得税的义务。因此,公司需要在支付证书费用时一并代扣代缴个人所得税。 需要注意的是,如果个人无法提供发票或未按照规定缴纳个人所得税,可能会面临相应的税务风险和责任。因此,建议企业在处理类似问题时加强内部控制和风险管理,确保合法合规。
2023-12-11
那你可以总分公司分别给他支付工资,分别申报个税,社保只在一个企业缴纳。
2023-07-26
你好同学 随着工资计入管理费用等。 所得税需要调增
2024-04-17
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