老板买了1000元加油卡回来发给a员工，a员工本月实际工资5000元，这个就只发4000元了。相当于1000元油卡地工资。油卡有发票，怎么做账好一些，谢谢
你好，你们单位有车吗？没有车的话做福利费。给他做公厕4000，不要做5000，然后一块儿申报个税5000就可以。
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老板买了1000元加油卡回来发给a员工，a员工本月实际工资5000元，这个就只发4000元了。相当于1000元油卡地工资。油卡有发票，怎么做账好一些，谢谢
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单位买了加油卡，发给合作的司机（不是员工没有劳动合同的）抵运费，司机的正常运费通常是在平台结算，我们公司转账给平台公司充值到平台，平台会开转给司机的金额的运输发票给我们公司。如：a司机运费是5千元，我们发了1000元油卡给这个司机，平台就只打4000元给这个司机，平台只开4000元发票给我们。购入油卡，发卡给司机，支付运费，我该怎么做做账好呢？分录怎么做呢？谢谢
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甲方（工程）有一部分款，要按工资，发到我们员工这边，按农民工走一部分账（实际这部分款是我们的货款）。那怎么做比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发，然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的，员工再转回老板个卡（因为这个本来就是公司的钱）。这样的话是否有什么风险，然后这样的话，员工会多产生一个个税。 还有一种方法是，员工的平时实际的工资分解两部分，甲方发5000元/月，剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去，也没有个税，但公司这几个月的工资总额会减少，这样有没什么风险？
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甲方要付我们的一部分工程款，要求给我们按农民工工资走一部分。 工程款给我们公司员工的，现在有两种方法，老师看哪个比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发（比如小A工资7000元，公司发7000元。甲方为走账再发5000元）。5000元甲方发放，甲方报个税。甲方发小A的5000，小A再转回老板个卡（这些本就是工程款）。这样的话，钱要转来转去，员工会多产生个税，怎么解决 二是员工的工资分解两部分（比如小A工资7000元，甲方发5000元（甲方发放，甲方申报个税），我司发2000元（我司就发放和申报这2000）。这样的话公司这几个月的工资总额会突然减少，这样有什么影响？计提工资该怎么处理
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你好老师，公司一般纳税人没业务，零报账，有2个员工，平时只交2个人的社保，实际上每月也没发工资，做账时，货币资金栏，我填了当期卡里的余额，例如100元，我把交的社保费用累计加到未分配利润上了，例如-1000元，然后其他应付款里填了1100元，得出的结果100元，和货币资金栏一致。只是把每个月交的社保数据累计填上去了。 想问下，正确做法该怎么报账，没业务
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粤公网安备 44030002003870号
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单位有两台油车
这个加油卡不是你们企业用的吧？
几个老板用
我是说，这个1000块钱的加油卡是个人用的。
实际是给个人用的，老板们就各少发1000工资。账务上怎么做更有利于公司呢？后期这个加油卡有发票开给公司的，谢谢
借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款1000 工资，那边借管理费用工资贷应付职工薪酬4000，借应付职工薪酬4000贷银行存款。
工资表上还是要做5000元？按5000申报个税：？
1000油卡做应付职工薪酬 _福利费是吗？4000工资是应付职工薪酬_工资？
工资表上做4000千还是5000呢？个税申报按那个金额申报：？
工资表上做工资是4000，申报个税的时候填写5000，因为能分到个人的福利费，需要交个税的。
可不可以1000做应付职工薪酬_工资？这样工资表就做5000，怕申报个税的时候忘记了这1000元。
还有就是可不可以直接做费用报销呢？不做福利费体现在工资上？
那你这个加油卡就没有用处了。
没必要用加油卡的发票
借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款1000，这个分录是发卡给老板时？还是购入油卡时？附什么原始凭证呢？
这个是购入和发放一次的两个业务都是这一个愤怒。
附什么原始凭证呢，这个时候也没有发票，
你好，用你的银行回单来做。
做福利费，申报个税，是不是就可以不要发票，也能所得税税前扣除？
你好 现金福利费可以的
这个是油卡，不是现金，我这个可以所得税前扣除吗：？
你可以走现金福利，如果你不走现金福利的话，就得要着这个加油的发票。