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小规模人力资源公司，派遣临时工，开具发票是全额开，还是差额开发票好？

2021-07-05 23:09

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-07-05 23:29

同学您好。人力资源公司一般进项是比较少的，开差额是比较有利的。满意回答请结束并评价，给个五星，谢谢乖乖。

快账用户5017 追问 2021-07-06 11:15

还有每比业务都要签合同吗？员工合同也要签？

齐红老师解答 2021-07-06 11:22

现在根据新收入准则，要求签订合同。但并不是每笔。您可以根据单位实际情况，选择签订长期服务协议或者金额小的可以选择不签。与员工之间的合同是必须要签定的，否则就触及法律责任了。

同学您好。人力资源公司一般进项是比较少的，开差额是比较有利的。满意回答请结束并评价，给个五星，谢谢乖乖。

2021-07-05

你好可以选择差额开票的

2020-12-03

你们选择了差额开票就可以开的

2024-03-27

你好，劳务派遣差额征收率是5% 2020-06-08 10:38

2021-10-15

您好，开的差额发票，差额部分不得开具专票。开票方式有以下三种，可由纳税人根据需要自行选择:—是差额部分开具普通发票，剩余部分开具专票; 二是全额开具增值税普通发票(以下简称“普票”)﹔下一步差额的扣除，都可以通过附表三结转至附表一。三是使用差额开票功能开具发票。

2024-07-07

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