同学,你好。福利费什么情况下不计提直接计入损益,提职工福利费的会计分录如下: 对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目: 1、如果是企业中为生产产品服务的人员: 借:生产成本 贷:应付职工薪酬---职工福利 2、如果是企业行政管理人员: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 3、如果是企业销售部门人员: 借:销售费用 贷:应付职工薪酬---职工福利
老师 想问下,自产的产品,用于职工福利的视同销售,要记录收入,用于建设生产线的为什么就是商品成本直接转入在建工程就好了,是怎么区分的,另外这个有关自产的产品还有什么情况要注意的吗
老师 小规模买进产品 就像这种应该怎么做会计分录啊 是不是职工福利 那税款的话是不是直接计入成本 ?小规模的税进不进成本 哪种情况下是写到应交税费的 老师能不能告诉我一下?
老师你好,福利费什么情况下不计提直接计入损益,外购和自产作为福利怎么做分录,我老是搞混
优先股和普通股股息分别计入哪里?对外投资,分配股利,非货币性福利,自产和委托加工物资,外购的以上三种都要视同销售吗?采购费用是哪些组成和采购成本有什么区别?当入库材料发生合理损耗的单位成本还有实际成本怎么算,能不能用题目数字举个例子讲一下两者区别?自产产品用于个人福利和集体福利,还有外购货物用于集体福利和个人福利有什么区别?怎么写分录,分别计到什么科目?自制,外购原始凭证和记账凭证怎么区别,我分不清银行对账单啊,盘存单盘点表算到哪里,还有什么样的可以作为原始依据(以上所有问题都在小企业会计准则下面提问,不是企业准则)谢谢老师,我真的不会
你好,老师,请问下,为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢,比如,资产的产品用于职工发放福利,是不是这个例子就是不一致的案例呢,可是我想不明白,借,管理费用-职工福利,贷,应付职工薪酬-职工福利-非现金福利;借,应付职工薪酬-职工福利-非现金福利,贷,主营业务收入 贷,应交税费-应交校增值税-销项税额,这个不是有主营业务收入吗,这个怎么就不一致了
生产企业 如果3月有出口收入,已经开具出口发票,申报了增值税, ①3月的免抵退税是否可以先不申报,等到时候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退税一起申报呢 ②还是说申报了当期的增值税,就一定要申报免抵退税 ③如果是那种超期申报的(超次年4月),是否可以跟正常申报的,一起申报退税
发现一张取得的切割机发票不是我公司的购买的,怎么处理
公司转让了,之前的账还有用吗?还是以后的账0申报
汇算清缴时,假如2024年的业务招待费需要调增10000,补交税10000*5%=500,小规模公司,小企业会计准则。能不能在4月份做账务处理,借:所得税费用 500 贷:应交税费-应交企业所得税 500,需要改资产负债表的年初数吗
老师,公司签订进项销项合同有啥作用呢?
老师,有增资协议模板吗?
这个付款期限和提示付款期限,还有提示承兑期限这 3 个都是什么意思
企业所得税加:特定业务计算的应纳税所得额这一项的金额是自己填报的,还是系统自动生成的?如果是系统自动生成的,请问这个数据的依据是什么?
会计计提的应发工资包含迟到早退的扣款吗
税务局对电子发票格式要求
还是要通过应付职工薪酬核算