老师，请问假设公司年营业收入10万，实际发生了招待费用2万，都有发票，根据税前扣除限额，只能扣除千分之五，那剩下的招待费用我可以留到明年再入帐抵扣吗？如果能留明年入帐抵扣，如何操作呢？

老师，请问假设公司年营业收入10万，实际发生了招待费用2万，都有发票，根据税前扣除限额，只能扣除千分之五，那剩下的招待费用我可以留到明年再入帐抵扣吗？如果能留明年入帐抵扣，如何操作呢？

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

老师，老板一年采购很多酒还有一些烟，就是用于和客户，领导，朋友，公司员工聚餐用。这部分的金额挺高的，有没有什么方式，比如开票的内容，可以合理税前扣除。因为我比方算了下，收入达到1000万，都只能扣除招待费5万(一般公司那有那么容易达到1000万)。剩下的要全额调整。但分分钟这些费用都有10万了。这500-600来万的生意，都是饭桌上和客户，领导，谈来的。花费10烟酒钱也不算多。

安淮公司是在南京注册成立的企业，2019年发生如下生产经营业务：（1）取得销售收入1300万元，与之相配比的销售成本为250万元。2）5月接受某企业（增值税一般纳税人）赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元，增值税税率13%。（3）管理费用30万元（其中含业务招待费13万元）、销售费用80万元（其中含广告费32万元、业务宣传费25万元）。（4）全年发生财务费用35万元，其中含向金融企业借款的利息支出5.6万元（借款金额80万元，借款年利率7%，借款期限1年），向非金融企业借款的利息支出20万元（借款金额200万元，借款年利率10%，借款期限1年）。（5）已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元，实际发生职工福利费11万元、职工教育经费8.5万元、拨缴工会经费6万元。要求：根据以上资料，回答下列问题。（答案需要有计算步骤）1.该企业当年准予扣除的管理费用为万元。2.该企业当年准予扣除的销售费用为万元。3.该企业当年准予扣除的财务费用为万元。4.下列关于该企业当年三项经费的税务处理，正确的是（）。A.职工福利

安淮公司是在南京注册成立的企业，2019年发生如下生产经营业务：（1）取得销售收入1300万元，与之相配比的销售成本为250万元。（2）5月接受某企业（增值税一般纳税人）赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元，增值税税率13%。（3）管理费用30万元（其中含业务招待费13万元）、销售费用80万元（其中含广告费32万元、业务宣传费25万元）。（4）全年发生财务费用35万元，其中含向金融企业借款的利息支出5.6万元（借款金额80万元，借款年利率7%，借款期限1年），向非金融企业借款的利息支出20万元（借款金额200万元，借款年利率10%，借款期限1年）。（5）已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元，实际发生职工福利费11万元、职工教育经费8.5万元、拨缴工会经费6万元。该企业当年准予扣除的管理费用为22.2万元。13*60%=7.83000*0.005=157.8小于15纳税调增13-7.8=5.2管理费用扣除30-13+5.2=22.2请问老师那个3000是咋算出来的