你好 养老只能补当年的哦,医疗必须当月交,当月交不了就不能补了。离职可以协商补一些社保的钱,其他补偿都看公司的意思。公司单方面解除合同,补偿会比较多。

老师,公司有员工已经在2020年2月份离职等待退休,结果我们当地在2021年出台政策已满55岁男性可以挂公司补缴一年社保才能退休,老板又同意他在公司去补缴2020年3一12月社保。问了税务局说可以不补申报个税,现我纠结的是个税没有申报这个人工资,账务处理补他的3一12计提工资不?现在1月社保缴凭证上包含了这个的3一12月缴费金额,怎么办呢?
老师您好,我想问一下,14年来公司一直都没有给员工缴纳社保,现在离职还能补缴么?最长的补缴期限是多久呢?另外员工还可以得到其他补偿么?
老师您好,我想问一下,14年来公司一直都没有给员工缴纳社保,现在离职还能补缴么?最长的补缴期限是多久呢?另外员工还可以得到其他补偿么?
老师,我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元,其中385.31元是多扣一个员工的社保,385.31又是多扣另外一个员工的社保,下个月工资都要归还给他们的,924.75是员工缴纳部分,因为他离职了,公司不给他承担社保费了,但是他通过公司交了下社保而已,还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额,那这个账怎么做啊?
老师好!公司财务到现在都还没完善,规范。公司到现在都还没给员工缴纳社保及其他险,制工资表都是实发(例如:每个员工工资不同,有的员工月发1万,有的员工月发8000元的,有的员工月发5000元的)请问一下向这样怎么制工资表?又如何来申报?现在如何补救解决?我会不会有什么风险?
我想问一下,实践中账务处理根据每天的每一张发票做一笔会计分录,比如说确认收入,每天确认一次,还是每10天汇总总数确认一次收入呢?每天确认一次发票多的话挺麻烦的。
投标审计流程哪些呀谢谢老师
老师期末会计期末余额就是当初发生的费用是吗
请问一下老师。,企业资产负债表的存货是400多万,实际库存只有100多万。这样会计会有什么风险?
公司是小规模,在国内是做卖买贸易的,现在要给国外一家公司销售,可是没有备案出品,也没有报关出产品,因产品是化工涂料,申报麻烦,海关过去查得严,托运费也贵;国外公司就找了清关,国内的公司开了的 invoice发票过去的,你看国内的公司是不是按正常报税,退税和托运哪一块就不报了,因退税我们退不了,托运哪一块是国外公司自已找的,我们也没有支付,这种情况我们税务和帐务怎么处理,有什么好的方案给予出来。
这个题怎么做,有点不理解原理
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,11月增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,这笔可以不缴纳吗
老师,我如果要考初级会计把子里面的题都刷完了,能考过吗?