不对 这个需要做收入的 借:应付职工薪酬 贷:主营业务收入 应交税费---增值税(销)
老师,自产物品发给员工,视同销售,是税法上视同销售,会计上不达到确认收入的条件,不能记入主营业务收入,视同销售只是在申报表上体现,是这样理解吗?会计分录 借:应付职工薪酬-非货币 贷:库存商品 应交税费-(销项) 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 这样做对吗
你好,老师,请问下,为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢,比如,资产的产品用于职工发放福利,是不是这个例子就是不一致的案例呢,可是我想不明白,借,管理费用-职工福利,贷,应付职工薪酬-职工福利-非现金福利;借,应付职工薪酬-职工福利-非现金福利,贷,主营业务收入 贷,应交税费-应交校增值税-销项税额,这个不是有主营业务收入吗,这个怎么就不一致了
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
根据资料(2),下列各项中,甲公司向生产工人发放电暖器的会计处理正确的是()。160000A.借:应付职工薪酬-非货币性福利160000贷:库存商品160000B.借:应付职工薪酬-非货币性福利180800贷:库存商品180800C.借:主营业务成本180800贷:库存商品180800D.借:主营业务成本160000贷:库存商品1600004.根据资料(3),下列各项中,甲公司销售N产品相关会计处理正确的是()。A.确认收人:借:银行存款3390000贷:主营业务收入3000000应交税费-应交增值税(销项税额)390000B.确认收人:借:应收票据3444500贷:主营业务收人3000000应交税费-应交增值税(销项税额)390000银行存款54500C.确认收人:借:其他货币资金-银行汇票3444500贷:主营业务收入3000000应交税费-应交增值税(销项税额)390000银行存款54500D.结转成本:借:主营业务成本2500000贷:库存商品25000005.
1.老师,外购的电脑作为奖励给员工,视同销售吗?进项税能抵扣吗,还是做进项税转出处理,借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:库存商品 应交税费—应交增值税—进项税额转出 是不是本质上,视不视同销售,这个进项税我们都不能抵扣,视同销售,一进一出平了,不视同销售进行又要转出,还是不能抵扣 2.如果是原本应该给员工奖励8000元,公司出钱买了11000的的电脑,剩下3000员工自己付,这个账应该怎么做呢,现在是公司收到一笔11000的采购电脑的发票,如何做分录呢
老师应收票据 账面金额 与出纳网银数据不一致,多出20多万元。我要从源头查账。还是不管。前任会计遗留的
老师,这个视同缴费年限与实际缴费年限有什么不一样吗比如我失业金缴了五年多,视同缴费年限是不是填五年多
这个我申报了的,在地方特色社保里,为啥还会提醒我呢
黄金店一个品牌按克数调换成另外一个品牌,会计分录怎么做
老师好,教育培训机构,小规模纳税人,2013年8月成立,季报,注册资金30万,已抽出25万,现在还需补齐吗?
现实工作中是不是很少单位做无票支出?
老师,现在社保增员,减员停保在哪里操作,怎么操作
黄金店把滞销的品牌A黄金按克数换成B黄金会计分录
建筑企业,小规模,以前是个人接的工程,个人代开发票,现在个人申请公司,那之前个人的尾款还有两三百万现在用公司开票结算,但是这部分的成本都是私人付出去的,现在怎么办,是补开成本发票吗
请问老师,免房产税,还需要申报房产税吗?
那外购商品送客户呢?会计上也是确认收入?
你好 不做收入 借销售费用 贷库存商品 销项
那这个企业所得税报表上视同收入吗?
是的 所得税也需要的
就是通过填报表的方式体现是吗
是的 纳税调整明细表里面的
谢谢老师,明白了
不用客气 工作愉快