社保都是按月进行缴纳的,需要缴纳的
老师有一员工合同沒到期1月19日递交离职书且当天离职,此员工1月的社保可不交吗,如果要交是交19天来还是整月。
会计离职,离职当月的工资怎么算?是按照做到哪个月的账来算,还是按照天数算?因为新来的会计交接也需要一定时间,如果原来的会计20号才正式离职,两个会计就会产生两笔工资,老板可能会不同意,一般是怎么算的呀。
请教下老师,员工A在1月份没有工资,因为他一天都没有出勤,可是公司给他交1月份的社保了,但他2月份一天也没来,也没有工资,而且在2月离职了,那就没法在以后月度从他工资中扣除公司给他交的1月社保了,这部分公司给他代垫的社保个人部分应该怎么入账呢?分录怎么做?
,我想咨询一下,公司这两天发通知说离职时要从工资里补扣社保差额合法吗?就是比如说,我是2017年2月份的工资是3月份发通知,然后我的社保是3月份交的,也就是说我2月份的工资里就扣了3月份的社保,以此类推,每个月都提前了一个月扣下月社保,当时最低个人扣款大概是344.5元吧,今年2023年如果离职的话社保个人交的是426.5元,说如果离职的话就要从最后一个月的工资里把差额(426.5—344.5)扣出来,说社保基数不一样了,这么做合理吗?
公司于今年1月起一直未缴纳社保,期间3月底和6月底分别有员工离职,到8月初才缴纳1-7月所有员工的社保,请问老师离职员工的个人所得税还要申报吗?不申报的话在他们离职后给他们交的社保要怎么处理?
二、资料:20x4年1月1日,承租人甲公司签订了一项10年期不动产租赁合同,已经于当日获得使用该不动产的控制权。租金基于每两年消费者价格指数水平确定,第1年年初的消费者价格指数为125,据此确定的租金为50000元/年;甲公司在租赁期开始日已经支付了第1年租金50000元,并支付了佣金等初始直接费用20000元。租赁期第3年年初的消费者价格指数为135,据此确定的调整后的租金为54000元/年。假设甲公司再租赁期开始日的折现率为5%,在第三年年初的折现率为6%。假定甲公司将该不动产用于行政管理部门,该不动产剩余使用寿命为20年,租赁期满后没有残值,采用直线法计提折旧。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)编制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相关会计分录;(2)编制20x6年1月1日的相关会计分录.
目前账上待认证金额比税局系统可勾选的金额多18万多,如何核对差异
二、资料:20x4年1月1日,承租人甲公司签订了一项10年期不动产租赁合同,已经于当日获得使用该不动产的控制权。租金基于每两年消费者价格指数水平确定,第1年年初的消费者价格指数为125,据此确定的租金为50000元/年;甲公司在租赁期开始日已经支付了第1年租金50000元,并支付了佣金等初始直接费用20000元。租赁期第3年年初的消费者价格指数为135,据此确定的调整后的租金为54000元/年。假设甲公司再租赁期开始日的折现率为5%,在第三年年初的折现率为6%。假定甲公司将该不动产用于行政管理部门,该不动产剩余使用寿命为20年,租赁期满后没有残值,采用直线法计提折旧。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)编制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相关会计分录;(2)编制20x6年1月1日的相关会计分录.
老师收到中国人民健康保险股份有限公司的医疗保险会计
老师收到人保医疗保险会计分录
收到城乡大病医疗赔款会计分录
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怎么联系到大同财会院校的招生办
老师,公司购买汽车开具的发票上的公司和后来支付车贷的公司名称不是同一个,怎么做账
只上了19天余12天的社保费可向工收回吗。如果员工当月只上了3天也需要按月进行缴纳吗
你申报社保之前还在职的,你要缴纳社保的
社保申报不是都是在次月申报的吗,您说申报前在职之前要缴社保,但前面您说1月要淑,按您刚说旳字面理解是不用缴了,所以没理解。
我们这边社保都是当月缴纳当月的
老师如1月捝务局报税要求15号前,那1月15日报的社保就是1月的是吗,那员工在15号前在的都是要交社保的对吗,那如果我月初2号就申报社保了,那就是2号前在的员工要缴社保的?,老师能否争对我刚才说的归纳总结下,不然我也不知我理解对没有
你如果是15号之前离职的,你可以不申报社保,但是这个时间之后的,要申报他们的社保的