老师好，企业（是生产制造型企业）把自己的 “大巴职业技能竞赛奖励”计入了职工教育经费，这样合理吗？为什么不是工资奖金呢？

老师您好，参加市政府，教育厅等组织的职业技能大赛，获奖可以认定技师或高级工，企业参加这项比赛所买的运动服，发生的差旅费属于与企业所得税中的与生产经营无关的支出吗？还是属于合理支出可以在企业所得税税前扣除？还是计入福利费？

老师，我想咨询一下，就是我司是建筑装修公司，但是也有加工部分 就是购入原材料自己加工型材切割用于自己项目建设，这个部分应该跟生产企业一样，加工仓储处理应该先入制造费用，再走生产成本，最后出库 用于合同成本 直接材料，但项目不是一直有，假设平常没项目时，这个加工厂的费用进入哪里，感觉进制造费用月末转生产成本又不对，因为没有在成品，想请教一下老师，没项目时 加工厂的费用走什么科目合适？

老师好，企业（是生产制造型企业）把自己的 “大巴职业技能竞赛奖励”计入了职工教育经费，这样合理吗？为什么不是工资奖金呢？

某工业企业为单步骤生产企业，设有一个基本生产车间，大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配；生产工人工资按生产工时比例分配；制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下：总工时记录：甲产品共1000小时，乙产品共1500小时。A材料定额：甲产品共2000千克，乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1）【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是(）元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工，并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么？作为会计人员，你可以这么做吗？

财务经理：每台电饭煲的变动生产成本是210元，固定制造费用总额是320万 元，销售和管理费用总额是250万元。我建议，生产部门满负荷生产，通过提高产量降 低单位产品负担的固定制造费用。这样，即使不提价、不扩大销售也能使 企业扭亏为盈，度过危机。为了较少风险，2016年应追加10万元来改进产品质量，这笔费用计入固定制造费用；追加10万元做广告宣传；追加20万元作为职工销售奖励。 【要求】 根据财务经理的建议， 1填写《完全成本法损益表》 2填写《变动成本法损益表》