计提不需要带,但是发放工资的时候需要有工资的明细表。计提可以只有汇总表就可以啦,发的时候是需要具体的员工每个人多少钱的。
老师,每个月计提工资和发放工资的凭证后面都要附带有具体每一个人多少钱的工资表明细吗?还是可以放一个汇总的数呢?比如:管理费用多少、研发多少、制造费用多少、销售费用多少?这样子
老师,问一下,计算当月销售提成占实际收入的比例,是按照提成工资除以收入吗?我们现在在核算固定费用,销售员的基本工资和绩效都已经核算在固定费用里面了,现在老板想知道每个月提成费用占收入的比例是多少,给一个建议,怎么计算合理呢?我现在是把每个月每个销售员的销量统计出来了,提成工资也算出来的,当月收入也有,指导一下
老师好,我们是房地产开发企业,一般纳税人,小准则,关于工资的发放毫无规则,人数与金额都没一点规律,开始我是以权责发生制计提,觉得好乱,主管要我发多少就计提多少,现在又要我当月工资当月计提 ,之后发放了再冲掉,这个做凭证倒是简单,可问题是计提时的工资表我怎么做?根本无法预估以后将要发多少工资啊
老师,下午好,如果现在发现22年和23年做账计提工资错误要怎么处理?例如1月份计提1月工资是借:管理费用3500 贷:应付工资 3500 2月付1月工资是:借:应付工资 3530 贷: 银行3530 。每个月都是这样要不是多计提要不是少计提对不上,这样应付工资一直都是有余额的。这个要怎么处理呢
老师,从负债表看出公司的问题,症结存在在应收和应付以及库存这上面能体现出来了对吧?比如说每月的周转资金是200万,那想对应的应收得收回来这么多,不然公司没法去付款,库存保持在多钱上算合适呢,百分之多少合适呢?在有就是这个销售费用和管理费用保持在多少钱,不算亏损状态呢?比如说管理费用在20万 销售费用 20万这样合理吗?
公司投资支出款手工记账怎么记
你好老师应付账款已经付完款了,发票已经5年了没有开,企业已经不存在了,账务如何处理?
你好老师应付账款已经付完款了,发票已经5年了没有开,企业已经不存在了,账务如何处理?
2024年度汇算清缴里调出的业务招待费8000多元,那么利润多了8000多元,请问老师:2024年度利润表中如何调整?
纯利润的情下200万交多少税,个体工商户
老婆是法人存在负面清单,更放老公做法人可以吗?
老师请问怎么区分劳务和服务
存在负面清单更放法人可以吗?
老师你好,我想问一下115这个题目第二问追加投资变成权益法时,为什么要调整之前的账面价值,另外长期股权投资-成本和长期股权投资-投资成本有什么区别
中级考试,4个月时间考三门,来的急吗
需要员工签名吗?
需要员工签名这个,需要