你好,质检部门的费用是可以这么入的。
老师好,公司是机械设备制造业,一般都是(挣加工费,)挣加工费涉及分录按以下做的,老师看看对不对?就原材料是客户自己,其他是公司的,所以做如下分录,1.领周转材料(钻头丝锥一次推销)借 生产成本 贷 周转材料 工资:借生产成本 贷应付职工薪酬 2.制造费用 (电费、折旧、机物料消耗)借制造费用—电费、等应交税费—进项税贷 应付账款 3.结转制造费用 借生产成本贷制造费用4.结转生产成本 借 主营业务成本 贷 生产成本 (老师这个地方科目不经过库存商品科目可以吗?因为只赚加工费。
畜牧业,牛的养殖,不是卖一次牛结转一次,月月结转,麻烦老师看一下对么?
老师,我们经理说质检部门的所有费用入成本,你看可以这样写吗?质检部门的工资应该是借:生产成本-直接人工 贷:应付职工薪酬 水电费,借:生产成本-水电费 贷:应付账款 固定资产折旧:借生产成本-折旧费 贷:累计折旧 后期生产成本结转主营业务成本,这个对吗
你好老师,我们是提供服装加工劳务的公司。工人工资计入生产成本-基本生产成本,制造费用归集到生产成本-制造费用,月末结转生产成本的时候,财务主管说结转到工资,我没明白这是怎么结转 涉及生产成本的分录就是这几个: 计提工资分录是借:生产成本-基本生产成本-工人工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 制造费用归集分录:借生产成本-制造费用 贷:制造费用 最后结转生产成本不知道怎么结转,提供劳务不能用库存商品科目
乙方销售部门产生的员工工资,计提时销售部门计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务成本,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
我先前做了一笔账:借:管理费用—人力资源部5580贷:银行存款5580但是应该是财务部,挂错了部门,那我应该如何调账
自然人经营所得四季度预缴的时候显示可以扣6万,但是在年度汇算里面没有找到可填写扣6万的地方
11ABC1111111
某公司设有供电、供水两个辅助车间,本月供电车间发生费用6000元,本月供电12000度,其中为供水车间供电2000度,基本生产一车间生产甲产品耗电4000度,一般消耗800度,基本生产二车间生产乙产品耗3000度,一般消耗500度,厂部耗电1700度。供水车间发生费用900元,共提供300吨水,其中供电车间耗水75吨,基本生产一车间甲产品耗水 105 吨,一般消耗15吨,基本生产二车间乙产品耗水60吨,一般消耗15吨,厂部消耗30吨。 要求:(1)用交互分配法计算辅助生产费用的分配并编制会计分录(辅助生产车间不设制造费用);
老师2023年的加计抵减额不允许抵扣红冲分录调回,调回后要调整以前年度损益调整吗?
你好,公司购买的不良资产债权包,通过法院诉讼回款,购入和回款时分别怎么记账?
暂时没有,好的,谢谢支持。。
A公司在销售机械设备时,按照销售额全额缴纳增值税,而购进原材料和零部件时,虽然可以取得增值税进项税额进行抵扣,但由于供应链管理不善,部分供应商无法提供足额的增值税专用发票,导致A公司可抵扣的进项税额较少,增值税税负较高。为A公司进行税务筹划。
2024年12月出勤天数为多少天
工资光计提没有发放是不是要调增