残保金和工会经费都是按工资总额莱计算的,这样交的业相应比较多, 另外一方面,成本费用入也多了,这样利润就会比较少了
老师你好,就是代账公司在三月份报个税时,把一个员工的基本养老保险数字填写错了,填写成3500元了,员工的工资才是3500元,除了要扣的三险一金之外,专项附加扣除都没有,这样情况需要更正申报吗?如果不更正会有什么影响吗?有哪些方面的影响啊?请教老师啊,谢谢。
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
是这样的,我朋友公司有个员工受了工伤,其实是很小的事情,说是去医院医生都不缝针,说是自动的愈合,这个员工就去社保部门投诉,没购买社保,社保局要求补缴在职期间的社保,补缴社保的话,就需要修改工资表 以及相对应月份的报表,这个对公司有什么影响吗?不会有其他的影响吗,只是增加支出?例如税务方面 ,修改工资表,可以不用在企业所得税中扣除吗?
企业的员工工资,社保,公积金基数做的比较高,会对企业有什么影响?正面的和负面的都麻烦老师说一下。比如影响残保金,工会经费
老师,关于公司员工人数,除了小微企业有人数限制三百人以下,还有别的税收政策和员工人数有关吗?比如工会经费和残保基金有人数的政策吗?
2022年处理一辆汽车收入10万,没有通知财务,2024年补记账,该车原值570000,累计折旧已计提完。如何进行账务处理?
总投资是100万根据账面信息本年净利润是二十万!年底核算库存商品有10万,应收账款有50万,其他应收有4万,应付的有8万,现金和银行存款有16万?固定资产有20万!合起来只有108万!这样利润就对不上了,为什么
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你好,申报季度财务报表,发现电子税务局自动生成的年初与自己做的财务报表上不同,是
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老师,请问律所缴纳合伙人所得税是指个体经营所得税吗
老师我在2024年9月已经付完款了出库单是9月的但是2025年才开发票怎么办
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嗯嗯,老师,残保金和工会经费我知道的,除了这个还有其他负面影响吗?
其他是没有什么负面影响的,您都是实际的话