你好 五险一起缴纳。 我们这边是五险一起 不能单独缴纳单个险种 。 如果是劳动合同就得买社保。 劳务合同不涉及社保。 个税 劳动合同按工资薪金报个税。
雇佣退休人员做保洁,社保部分是只不交养老保险部分,还是5险一金都可以不交?如果签订合同(不是劳务合同)个税申报的时候是否可以直接以工资薪金申报个税?
签订劳务合同的员工,每个月在公司都有发放工资,个税申报的时候是并入工资薪金还是劳动报酬?另外签劳务合同的员工是不是不需要购买社会保险
老师,问下,1.员工工资中哪些项目是可以不用交社保公积金的部分 2.台湾人薪资15000,不用交社保,只按正常薪金交纳社保就可以了吗? .退休人员已领退休金,鉴订劳务合同,个税是否按正常薪酬交纳
老师好,公司现在拟雇用一个退休人员,退休人员按说是不能签劳动合同,得签劳务合同的,但是也是和普通员工一样每月发工资的那种,退休人员也不用上社保,那雇用这种员工个税我是按照劳务报酬申报还是工资薪金申报啊,按照劳务报酬申报的话个税会很高。
老师,如果聘用退休人员,退休人员按工资薪金申报个税,但是这个人已经退休的话,无法缴纳保险,这样社保缴费人数与个税申报人数不一致,是否可以?
某企业20"年实现的主营业务收入为1200000元;主营业务成本700000元;其他业务收入100000元;其他业务成本为60000元;投资收益为60000元;营业税金及附加100000元;发生的销售费用为5000元;管理费用为16000元,财务费用为4000元;营业外支出35000元。根据一下算一下该企业本年的营业收入
完税凭证里显示税种是其他收入,是什么项目,算不算企业纳税总额
结转成本类账户及税金及附加
某企业12月份G材料的有关业务内容如下:月初余额3000千克,计划成本为30000元,材料成本差异为节约差500元。购入2000千克,计划成本为20000元,实际成本为18500元;发出4400千克,计划成本为44000元。根据所给资料计算:1.G材料本月形成的成本差异:
某企业12月份G材料的有关业务内容如下:月初余额3000千克,计划成本为30000元,材料成本差异为节约差500元。购入2000千克,计划成本为20000元,实际成本为18500元;发出4400千克,计划成本为44000元。根据所给资料计算:1.G材料本月形成的成本差异:
甲公司2020年至2022年与固定资产业务相关的资料如下资料一
无法不去思考自己是如何在自己
假设你采用市场价格指数对MAP公司股票月收益率进行回归得到:T服票=0.06+0.46×r市场该公司流通在外的股票为2000万股,目前每股价格为2元;公司未清偿债务为2000万元,所得税税率为25%。要求:(1)如果国库券收益率为5%,市场组合收益率为12%,MAP公司股票投资者要求的收益率是多少?(2)假设MAP公司有三个同等规模(按市场价值计算)的部门,公司希望以2000万元的价格出售其中一个部门,以5000万元的价格收购另一个部门(公司需要再借入3000万元以完成这次收购)。假设出售的部门所在行业平均无负债βu系数为0.2,收购的部门所在行业的平均无负债βu系数为0.8。收购完成后MAP公司的β系数为多少?
某产品全年产量为720075426件,该产品的单件库存保管费用为4元每年,每一次的换产品费用为400元,试计算该产品的经济批量,并计算其生产间隔期
企业对外投资能抵扣企业的哪些税收
这个意思就是说,可以签订劳务合同,个税申报的时候按工资薪金申报?这样就不涉及社保问题了?
你好 劳务合同按劳务报酬所得来报个税。 分别来核算。 你理解错误了
额,那就是签订劳动合同,由于是退休人员所以不需要交社保,个税按工资薪金来申报?懵了
退休人员买够了社保 你就不用买了。 没有满足 你劳动合同也得买社保 按工资薪金报个税的