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老师,早上好!前手会计是当月计提并发放上个月的工资,就是说11月的工资在12月计提并发放,我现在做12月的账,想把它调过来,就是12月的工资在12月计提,然后等到1月再发放,但是这样的话就造成12月的账计提了11月和12月两个月的工资费用了。这样有什么风险吗?

2021-01-05 08:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-05 08:02

您好,若金额对净利润影响较小,没有什么风险

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快账用户9609 追问 2021-01-05 08:33

一个月的工资大概二十多万,月收入约两百万

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齐红老师 解答 2021-01-05 08:36

您好,那您的金额比例可以解释,一次处理。

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您好,若金额对净利润影响较小,没有什么风险
2021-01-05
没事的。现在是通盘考虑全年的工资
2024-12-24
你好,正常情况下,应当是当月计提当月工资,而不是次月才计提上个月工资啊
2021-12-24
你好  如果你1月份计提 那么计入利润分配-未分配利润科目  这样可以在2020年扣除 
2021-04-25
你好,1、12月应当计提12月工资。 2、12月发放11月和12月两个月的工资可以的。 3、因为12月发放的是11月和12月两个月的工资,所以2022年1月应申报11月和12月两个月的工资。
2022-01-04
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