咨询
Q

累积带薪缺勤,这块没弄懂,休年假就是按之前正常上班时候的发工资呗,不扣工资就可以了,为啥还要计提“应付职工薪酬--累积带薪缺勤",不懂?

累积带薪缺勤,这块没弄懂,休年假就是按之前正常上班时候的发工资呗,不扣工资就可以了,为啥还要计提“应付职工薪酬--累积带薪缺勤",不懂?
2021-01-03 14:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-03 14:25

这个是属于理论上的讲法,属于理论研究者在书上的写法。

头像
快账用户9832 追问 2021-01-03 14:27

理论?不是实际计提了吗?借管理费用,贷职工薪酬,??

头像
齐红老师 解答 2021-01-03 14:29

是的,就是理论考试时,需要做的账务处理。实际工作中,一般不会计提,直接按当月发放工资计提工资费用处理。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×