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企业是一般纳税人,开了六七百万的专用发票,企业经营内容是装卸搬运服务,所以它的主要成本是他的人工,可是很多临时工是没有,申报个税的,只是做了一个工资表。分包出去的业务,对方也只是提供了人员花名册,没有开具劳务发票。所以这个公司的主要成本全部是人工,而且还没有对应的发票,也没有对应的转账支付,全是现金,还全部是没有超过5000元的金额,这个该怎么去处理呢?怎么去规范它?让它合法呢?

2020-12-28 13:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-12-28 14:05

你好 劳务 的要有发票才能税前扣除   没有发票可以正常做账 汇算时纳税调整就可以 500元是和个人发生业务 单次不超过500元的可以收据入账   

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快账用户2964 追问 2020-12-28 14:09

就是账目的话,还是可以正常做的,但是在企业所得税汇算时需要进行调整,如果还没有发票的话,如果有发票的话,是直接附在凭证后面,就可以了,对吗

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齐红老师 解答 2020-12-28 14:11

你好 对  这样处理就可以的 

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