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工资计算: 有新员工入职日期是10月21日工资为6000。 两个月试用期本月12月20日转为正式员工,工资7000。 以21.75天为标准,她的工资是不是: 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天数为14天: 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天数为9天: 321.83*9=2896.47 合计6758.51减去个人社保公积金875,最终应发工资为5883.51元这样计算对吗?

2020-12-23 11:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-23 11:08

同学,你好,计算没有问题。

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同学,你好,计算没有问题。
2020-12-23
你好学员,稍等一下的
2022-12-05
你好稍等给你回复的
2022-12-06
你好,这个是可以的呢。在试用期被辞退的,如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的。你可以联系你那边的12333咨询一下劳动仲裁的呢
2022-03-20
同学您好,具体哪里不明白?
2022-12-23
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齐红老师 | 官方答疑老师

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